icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
≈лена јсвойнова-“равина
–абота, карьера, бизнес

 акие факторы вли€ют на рынок труда?

  • 1155
  • 2

 акие факторы вли€ют на рынок труда?

«
«акончена учеба, впереди цела€ жизнь, знаний и уверенности в своих силах Ц хоть отбавл€йЕ вот тут-то молодой человек и сталкиваетс€ впервые с таким экономическим пон€тием, как Ђрынок трудаї.  ак на любом рынке, на нем есть спрос и предложение, первое определ€етс€ тем, какие сотрудники нужны работодател€м, второе Ц какие специалисты ищут работу. ќт чего же зависит соотношение того и другого?

ќдин из главных факторов Ц это, конечно, состо€ние экономики в мире вообще и в стране в частности. ≈сли экономика на подъеме Ц могут создаватьс€ новые организации, а имеющиес€ Ц наращивать производство, и тогда требуетс€ множество новых сотрудников, спрос растет. ѕри экономическом спаде все будет происходить с точностью наоборот Ц достаточно вспомнить 90-е годы, когда инженеры с высшим образованием торговали на вещевых рынках.

¬ эпоху научно-технического прогресса, конца которой не предвидитс€, на рынок труда во многом вли€ет развитие техники, позвол€ющей автоматизировать производство. Ётот процесс еще в прошлом веке достиг таких масштабов, что известный фантаст —.Ћем даже поиронизировал по этому поводу, изобразив планету, где автоматика полностью вытеснила человеческий труд. Ќичего хорошего из этого не получилось: люди по всей планете умирали от голода, а на предпри€ти€х лежали горы продукции, которую не могли реализовать Ц ведь в услови€х стопроцентной безработицы покупательна€ способность населени€ упала до нул€Е  онечно, писатель преувеличил: в обозримом будущем полного исчезновени€ человеческого труда не предвидитс€. јвтоматизаци€ не уничтожит спрос на него, но вполне может вли€ть на структуру спроса: там, где людей можно заменить машинами, спрос будет падать, но там, где нужно эти самые машины программировать и обслуживать Ц напротив, будет расти. Ќо ведь конкретному рабочему (особенно если ему за сорок) достаточно сложно переквалифицироватьс€ в программиста, так что человеческих трагедий на этом пути избежать не удаетс€ (недаром еще в XVII веке английские рабочие ломали станки, опаса€сь, что автоматизаци€ производства лишит их работы).

Ќа рынок труда могут вли€ть законы и политика государства. Ќапример, у инвалида больше шансов получить работу, если предпри€ти€м, где работают инвалиды, положены налоговые льготы. ¬  итае с помощью системы льгот пытаютс€ боротьс€ с безработицей.  аковы результаты? ¬нешне Ц по цифрам и процентам Ц все выгл€дит достаточно благополучно, но в реальности получаетс€, например, так: в ресторане один официант подает клиенту меню, другой принимает заказ, третий подает кушань€, четвертый приносит счет Ц словом, четверо официантов выполн€ют работу, с которой мог бы справитьс€ один человек, и каждый из них получает четверть обычной зарплаты официанта.

Ќа рынок труда вли€ют и демографические факторы Ц например, каково соотношение количества людей пенсионного и трудоспособного возраста Ц и даже настроени€ в обществе. ≈сли та или ина€ професси€ считаетс€ Ђпрестижнойї, предложение вполне может превысить спрос. — другой стороны, в професси€х, которые из-за низкой зарплаты или по каким-то иным причинам воспринимаютс€ как Ђнепрестижныеї, возникает дефицит кадров: каждый имеющийс€ специалист Ц на вес золота, каким бы он ни был (скажем, всем тем, кто недоволен работой учителей в школах, можно ответить только одно: сейчас в учител€ нередко идут те, кто больше ни в какой вуз не смог поступить, больше никуда не смог устроитьс€ Ц от таких молодых специалистов трудно ожидать хорошей работы).

–ынок труда Ц €вление живое, он находитс€ в посто€нном движении. «а этим движением не всегда успевает система образовани€, консервативна€ по своей природе (ведь планы подготовки специалиста разрабатываютс€ на несколько лет). » все же каждый из нас вынужден приспосабливатьс€ к нему Ц ведь это единственна€ возможность выжить.


mas
ћарк Ѕлау

Ѕеда в том, что на рынок труда не попадают самые "сладкие" должности.  ак говорилось в старом советском анекдоте, расход€тс€ по начальству.

pro
“амара ћеркулова

 огда была в “аиланде, обратила внимание на то, что там (по крайней мере, в области обслуживани€ туристов) практикуют должности или ненужные или малонеобходимые. ќказалось, это - политика государства. „еловек не должен быть безработным, пусть даже получает мизер.

¬ам необходимо или зарегистрироватьс€, чтобы оставл€ть комментарии
выбор читател€

¬ыбор читател€

16+