Для простого обывателя широкий спектр предлагаемых услуг это положительный, и нередко довольно выгодный момент. Однако среди самих компаний в этот время развивается самая настоящая борьба, и часто на выживание, за каждого отдельно взятого покупателя. Именно конкурентная борьба вынуждает искать самые оптимальные варианты для существования деятельности, дабы не оказаться вообще за бортом стремительно развивающейся мировой индустрии.
Наряду с качеством, клиента интересует стоимость предлагаемого товара. Если конкретизировать, то например, при покупке бытовой техники важно гарантийное обслуживание. Если мы доверяем свои деньги частному медицинскому центру, то надеемся получить профессиональное лечение. Ведущие мировые производители дорожат своей репутацией и им важен каждый отзыв. Будь то обсуждения в магазине, отзывы в интернете или анализ динамики развития на международной конференции, значение имеет все. Ведь довольный покупатель придет снова и снова, помимо этого будет рекомендовать пользоваться услугами своим знакомым и друзьям проверенной компании.
Конкурентная борьба не всегда бывает честной и открытой, в этом мире, как и в любом другом, есть свои подводные камни и течения, но выяснять их думаю не в нашей компетенции. Конкурируют между собой по большей степени абсолютно все: торговые павильоны, дискаунтеры, мегакомпании, фабрики, заводы, школы, детские сады, медицинские центры, государственные больницы и т.д. Здоровая конкуренция, не что иное как двигатель развития и прогресса. Она способствует постановке новых задач и модернизации производства. Заставляет искать новые пути развития, чтобы привлечь оптимальное число клиентов и пользователей.
Можно вытеснить одного соперника, но на смену ему обязательно придет кто-то другой, возможно гораздо сильнее и опытнее. Поэтому, многие заручаются поддержкой своих оппонентов. Дальновидному руководителю не нужно напоминать о значимости подобных решений, а иному может и не стоит. К слову сказать, многие конкурирующие предприятия стараются «подсмотреть» и перенять передовой опыт друг у друга, ведь это тоже шаг на пути к росту и развитию. Не секрет, что они же переманивают ведущих специалистов на свою сторону, предлагая более выгодные условия сотрудничества. Во всем мире такая практика не считается чем-то особенным, ведь хорошие кадры ценились всегда и во все времена, и оплата труда таких работников должна быть на соответственном уровне.
Таким образом, в бизнесе, здравоохранении, образовании и даже в межличностных отношениях конкуренция имела место со времен создания мира. Как нам справляться с таким противоборством и нужно ли это делать вообще вопрос тонкий и требующий мудрости. Однако без конкурентной борьбы невозможен личностный рост каждого из нас в частности, как не возможно развитие всего мира в целом. Не стоит только забывать основной принцип взаимодействия в окружающем мире «все возвращается бумерангом».
