То есть общественная организация базируется на трех китах:
1. Оригинальность.
Имейте в виду, что уже предостаточно защитников прав животных и хулителей Путина. Создавать что-либо подобное, надеясь изменить мир к лучшему, не стоит. Подобные организации существуют тысячами, лучше вступить в уже имеющуюся и открыть местный филиал. Плюсы в том, что не надо начинать с нуля, подсказки из центра помогут быстро развить организацию. Если же необычная идея есть, и она достойна того, чтобы ее вынесли в народ, тогда надо действовать.
2. Злободневность.
Создается именно общественная организация, а не закрытый клуб. То есть ее основная деятельность должна быть такой, чтобы люди нуждались в ней. Неважно, благотворительностью или политикой будут заниматься ее члены.
4. Инициативность.
Нельзя объединять людей и не озадачивать их. Лидеры должны работать втрое больше, чем рядовой член организации. И также они должны всячески поощрять инициативность у всех, кто может или хочет помочь идее организации. Нужно изучать профильные законы и другие нормативные акты, мониторить СМИ, взаимодействовать с властными и силовыми структурами, другими общественными объединениями. Приветствуется и непрофильная, но не перечащая Уставу организации деятельность. Ничего страшного, если члены вновь созданной политической партии дадут концерт в детском доме. И детям приятно, и рейтинг поднимется.
При создании общественного объединения людей важно помнить, что отныне оно должно быть и будет на виду и на слуху у обывателей, ею начнут интересоваться специальные службы (мало ли что). Так или иначе, жизнь и учредителей, и рядовых членов круто изменится. Иначе никакого смысла в организации нет. Так и должно быть. Предстоят беседы с полицейскими, журналистами, в организацию начнут вступать засланные казачки, провокаторы и просто любопытные лентяи. Все они будут будут портить имидж объединенной группы. И лидер должен быть достаточно прозорливым, чтобы уметь определять таких людей еще до того, как они нанесут организации непоправимый вред своими действиями или бездействием.
На основе вышесказанного можно составить порядок действий при создании общественной организации:
1. Определение идеи проекта, интересного учредителям, важного населению.
2. Поиск или даже вербовка членов. В первую очередь это родные, друзья, коллеги. Социальные сети, блоги, форумы, встречи в помощь. Это надо делать всегда.
3. Организация общей встречи, где обсуждается целесообразность создания сообщества, Устав и план действий на ближайшее время. Важно на первом собрании четко определить линию деятельности организации. Все, и обыватели, и члены должны знать, чем живет организация, за что борется, какова цель ее существования.
4. Создание подразделений и определение ответственных по ним внутри самой организации. Их должно быть несколько, причем некоторые обязательны:
а - актив - люди, горящие смыслом организации, готовые действовать от нее и для нее всегда и везде, даже в ущерб себе;
б - казначейство - группа, отвечающая за сбор и расходование материальных и денежных средств;
в - служба безопасности - те, кто могут отсечь проникновение в организацию ненадежных людей, охраняющие актив во время массовых мероприятий, физически и морально крепкие люди.
г - связь с общественностью - один или два человека, который будет давать интервью, самый харизматичный в организации человек. От того, как будет выглядеть и говорить он или они, создастся впечатление в обществе об организации в целом.
5. Поиск известных, влиятельных людей, чья жизненная позиция схожа с линией организации. Заполучите в свои ряды Героя России или актера с мировым именем. Это точно пойдет на пользу.
6. Поиск финансирования. Деньги нужны, и хорошо бы найти мецената. Но если нет, надо выкручиваться.
7. Регистрация организации в органах юстиции и налоговой службе. Подобные мероприятия придадут немалый вес объединению.
Когда же организация создана, определена работа и смысл ее, нужно начинать действовать. Необходимо проводить массовые и не очень мероприятия, держать руку на пульсе времени. В заключение приведу примерный недельный план организации. Пусть это будет оппозиционная политическая сила.
Понедельник. Выискивается самая злободневная тема дня, сходная по смыслу с идеей объединения. Намечается план действий по этому поводу. Например, это будет пикет в защиту прав заключенных. Подаются уведомления согласно требованиям в администрацию города на воскресение.
Вторник. Организуется выезд всех членов организации на кемпинг или просто в ресторан.
Среда. Выходной.
Четверг. Организуются спортивные состязания в рамках организации.
Пятница. Проводится посещение заключенных в тюрьмах, выясняются условия их жизни, обращения, просьбы и документируются. В Администрации города получаем разрешение (или запрет) на проведение пикета и действуем сообразно ответу.
Суббота. Проводится планерка, на которой делаются приготовления к пикету (пишутся плакаты, речи и прочее), оповещаются СМИ.
Воскресение. Проводится пикет, обсуждаются итоги. При этом обязательна публикация в собственных интернет ресурсах фотографий и других материалов с пикета.
То есть деятельность организации должна быть направлена и на помощь людям, и на укрепление командного духа внутри себя, и на привлечение сочувствующих в спонсоры или члены объединения. И если так действовать с постоянством и определенной частотой, то рано или поздно об организации заговорят люди и заговорят громко.
