icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
≈лена  оробова
ќбучение

„то такое карьерный потенциал?

  • 5658
  • 7

„то такое карьерный потенциал?

 
 арьерный потенциал Ц это все характеристики, которыми обладает человек дл€ того, чтобы построить свою карьеру. Ёти характеристики важны дл€ работодател€ при выборе достойного кандидата на свободную вакансию и дл€ развити€ персонала своей компании.

„то же относ€т к карьерному потенциалу? ѕрежде всего, это возраст, профессиональный опыт, стаж работы, полученное образование, повышение квалификации, зарубежные стажировки.

¬озраст, профессиональный опыт и образование - показатели качества карьерного потенциала сотрудника. Ќапример у молодого специалиста, только окончившего вуз, нет практических навыков работы. Ёто минус. «ато есть Ђсвежиеї теоретические знани€, молодой мозг, способный быстро схватывать новую информацию и молодой возраст, который позвол€ет начать строить карьеру. Ёто плюс. ” ведущего специалиста есть профессиональный опыт работы, что €вл€етс€ преимуществом перед Ђновичкомї, активный возраст и жизненный опыт. —пециалист с большим опытом работы в своей области знает все тонкости работы, может передать свой опыт молодым сотрудникам, имеет большой жизненный опыт.  арьера такого человека, можно сказать, уже состо€лась. ќн не стремитс€ завоевывать карьерные вершины и что-то доказывать. ”же все сделано.

ѕовышение квалификации и зарубежные стажировки свидетельствуют о том, что вы занимались или продолжаете заниматьс€ своим профессиональным развитием. ¬ы стремитесь к обучению, приобретаете новые знани€, совершенствуетесь в своей профессии. Ёто очень ценно дл€ работодател€. Ёто показывает ваше серьезное отношение к себе, к работе, профессии. ¬ы не стоите на месте, если посто€нно повышаете уровень своего карьерного потенциала.

“акже относ€т к карьерному потенциалу знание иностранных €зыков (это важно, в основном, дл€ иностранных компаний) и даже наличие водительского удостоверени€ (это в случае, если ваша работа св€зана с посто€нными перемещени€ми на большие рассто€ни€, и вы используете автомобиль).

Ќе стоит забывать и о личностных качествах работника. ≈сли вы Ц амбициозны, решительны, смелы, инициативны, активны, умеете брать на себ€ ответственность, пунктуальны, об€зательны, умеете правильно распор€жатьс€ временем, то вас ждет большой успех в карьере. Ёто основные качества личности сотрудника, которые очень цен€тс€ работодателем. ќни позвол€ют сотруднику лучше про€вить себ€ и внести свой вклад в развитие компании.

≈сть еще дополнительные личностные качества. ќни могут быть важны в зависимости от специфики вашей работы. Ёто такие качества как усидчивость, въедливость, педантичность, внимательность, неконфликтность, умение работать в команде, способность к быстрому обучению, сообразительность. ќни также имеют большое значение и вли€ют на уровень вашего карьерного потенциала.

 арьерным потенциалом может обладать не только сотрудник, но и сама компани€-работодатель. ¬ этом случае, если у работодател€ есть все возможности дл€ развити€ карьеры сотрудников: возможность профессионального обучени€ сотрудников, профориентаци€, стажировки, мастер-классы, международный и т.д.

“аким образом, если у вас есть амбиции и желани€ развиватьс€, у вас хорошие профессиональные данные и личностные качества, вы работаете в компании, предоставл€ющей возможности дл€ реализации сотрудников, то ваш карьерный потенциал позволит вам выстроить успешную карьеру.


deb
Ќаталь€  олонцова

мммда, иностранные €зыки действительно относ€т к карьерному потенциалу.. без них никуда) ++++++++

¬ам необходимо или зарегистрироватьс€, чтобы оставл€ть комментарии
выбор читател€

¬ыбор читател€

16+