icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
”ль€на Ќестеренко
«доровье и красота

—оционический ƒ¬-“ест. ¬ каких случа€х он примен€етс€?

  • 2733
  • 4

—оционический ƒ¬-“ест. ¬ каких случа€х он примен€етс€?

Ќ
Ќаверн€ка многие, прочитав название статьи, подумали: Ц ЂЌаверное, там ошибка, правильно ведь Ђ—оциологическийї, а не Ђ—оционическийїї и оказались бы неправы. ќшибки нет, просто этот тест создан не дл€ социологии, а дл€ соционики.

—оционика Ц это учение, но нет-нет, не стоит пугатьс€, ничего св€занного с религией. Ёто скорее одна из типологий, котора€ делит людей на 16 типов информационного метаболизма, а если кратко “»ћов.

ќснова соционики Ц это так называема€ Ђћодель јї Ц 8 аспектов, в зависимости от расположени€ которых, человека можно причислить к тому или иному “»ћу.

—оционика изучает то, как человек воспринимает и передает информацию, и то, какой способ дл€ него наиболее комфортен.

  примеру, есть ситуаци€ Ц руководитель дает задание. ќдному сотруднику необходимо знать дл€ чего он будет делать свою работу и к чему его работа должна привести. ¬торому же это кажетс€ лишней информацией, котора€ только раздражает и заставл€ет почувствовать себ€ дураком, а вот узнать, как именно нужно делать работу намного важнее. “ретьему так и вовсе хочетс€ уловить насколько важно дл€ работодател€ это задание, и только чувству€ свою значимость и ответственность, он может приступить к качественной работе.

» именно такие реакции и изучает соционика.

ѕримен€тьс€ это может как в работе, так и в личной жизни, ведь понимание важно не только в деловом процессе, когда ты дома, наедине с любимым человеком, то пон€ть близкого становитс€ ещЄ важнее.

Ќо, перейдем, наконец, к тесту. ƒ¬-“ест назван так в честь своего создател€, ƒжоса ¬ладимира. ќн включает в себ€ двенадцать вопросов, где тестируемому предлагаетс€ выбрать один из двух вариантов.

“естирование основываетс€ на классификации человека по четырем основным соционическим ос€м:

Ёкстраверт Ц »нтроверт

»нтуит Ц —енсорик

–ационал Ц »ррационал

Ћогик Ц Ётик

», основыва€сь на результатах, психолог, или компьютерна€ программа, выдают тестируемому соционический “»ћ.

Ќа самом деле, стоит признать, что этот тест лишь капл€ в море, особенно если учесть компьютеризацию тестов.   тому же, у теста есть серьезные просчеты. ¬ соционике, каждый “»ћ, в зависимости от главенствующих функций, по-разному воспринимает ту или иную свою ось, в тесте же это не учитываетс€. √рубо говор€, человека заставл€ют выбрать между красным и зеленым, хот€ на самом деле ему вообще нравитс€ голубой.

—оционических тестов в интернете сейчас великое множество, и есть намного более точные, чем указанный выше. » так же стоит учесть, что веро€тность правильного результата при прохождении интернет-теста крайне мала, потому что некоторые тесты составлены неграмотно, а так же некоторым люд€м уже сложно отделить от себ€ социальную маску и они отвечают как привыкли и как надо, а совсем не как есть на самом деле.

ƒл€ более или менее точного типировани€, необходимо заполнить анкету на восемьдес€т вопросов и только тогда веро€тность результата, выданного специалистами, будет уже более высока. ’от€, человеческий фактор, к сожалению, исключать никак нельз€, как в случае с психологами, так и в случае с типируемыми.


spe
Ћариса ѕопруга

” мен€ подруга увлекаетс€ соционикой, интересное учение. «а статью +

¬ам необходимо или зарегистрироватьс€, чтобы оставл€ть комментарии
выбор читател€

¬ыбор читател€

16+