Соционика – это учение, но нет-нет, не стоит пугаться, ничего связанного с религией. Это скорее одна из типологий, которая делит людей на 16 типов информационного метаболизма, а если кратко ТИМов.
Основа соционики – это так называемая «Модель А» – 8 аспектов, в зависимости от расположения которых, человека можно причислить к тому или иному ТИМу.
Соционика изучает то, как человек воспринимает и передает информацию, и то, какой способ для него наиболее комфортен.
К примеру, есть ситуация – руководитель дает задание. Одному сотруднику необходимо знать для чего он будет делать свою работу и к чему его работа должна привести. Второму же это кажется лишней информацией, которая только раздражает и заставляет почувствовать себя дураком, а вот узнать, как именно нужно делать работу намного важнее. Третьему так и вовсе хочется уловить насколько важно для работодателя это задание, и только чувствуя свою значимость и ответственность, он может приступить к качественной работе.
И именно такие реакции и изучает соционика.
Применяться это может как в работе, так и в личной жизни, ведь понимание важно не только в деловом процессе, когда ты дома, наедине с любимым человеком, то понять близкого становится ещё важнее.
Но, перейдем, наконец, к тесту. ДВ-Тест назван так в честь своего создателя, Джоса Владимира. Он включает в себя двенадцать вопросов, где тестируемому предлагается выбрать один из двух вариантов.
Тестирование основывается на классификации человека по четырем основным соционическим осям:
Экстраверт – Интроверт
Интуит – Сенсорик
Рационал – Иррационал
Логик – Этик
И, основываясь на результатах, психолог, или компьютерная программа, выдают тестируемому соционический ТИМ.
На самом деле, стоит признать, что этот тест лишь капля в море, особенно если учесть компьютеризацию тестов. К тому же, у теста есть серьезные просчеты. В соционике, каждый ТИМ, в зависимости от главенствующих функций, по-разному воспринимает ту или иную свою ось, в тесте же это не учитывается. Грубо говоря, человека заставляют выбрать между красным и зеленым, хотя на самом деле ему вообще нравится голубой.
Соционических тестов в интернете сейчас великое множество, и есть намного более точные, чем указанный выше. И так же стоит учесть, что вероятность правильного результата при прохождении интернет-теста крайне мала, потому что некоторые тесты составлены неграмотно, а так же некоторым людям уже сложно отделить от себя социальную маску и они отвечают как привыкли и как надо, а совсем не как есть на самом деле.
Для более или менее точного типирования, необходимо заполнить анкету на восемьдесят вопросов и только тогда вероятность результата, выданного специалистами, будет уже более высока. Хотя, человеческий фактор, к сожалению, исключать никак нельзя, как в случае с психологами, так и в случае с типируемыми.
