icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
Елена Асвойнова-Травина
Выгодные советы

Пора менять работу? Почему?

  • 301
  • 0

Пора менять работу? Почему?

С
Смена работы… хорошо это или плохо? В советскую эпоху отношение к людям, чья трудовая книжка напоминала приключенческий роман, было однозначно негативным – на такого человека (их называли «летунами») – потенциальный новый работодатель смотрел с недоверием, даже если никаких явных «пятен в биографии» не было: во-первых, всем известно, что за формулировкой «по собственному желанию» скрывается снисходительность начальника, не желающего портить трудовую биографию разгильдяю… а если желание действительно было собственным – чего ожидать от человека, который не задержался нигде? И здесь тоже не задержится… Сейчас существует и прямо противоположная позиция: менять время от времени работу – это совершенно нормально, тот, кто этого не делает – не активная личность, такой человек не развивается… Впрочем, даже сейчас можно встретить и тот подход, и другой.

Менять работу только ради разнообразия в жизни, конечно, не стоит, но бывают случаи, когда без этого не обойтись. Наиболее печальный вариант, конечно – материальные причины: прекрасный, опытный специалист, искренне любящий свою работу и преданный ей, вынужден переходить на другую работу, чтобы прокормить семью. Конечно, такая трагедия, когда бывший вузовский преподаватель или ученый вынужден мыть полы в магазине – потому что зарплаты в университете или НИИ не хватает на самое необходимое – это позор для государства, но и такие ситуации в жизни имеют место быть, и с этим приходится считаться. Хотелось бы верить, что мы доживем до такого времени, когда такие человеческие трагедии безвозвратно уйдет в прошлое…

Бывает и наоборот – оптимистический вариант: человек, вынужденный в силу обстоятельств работать по «неродной профессии», получает наконец возможность трудоустроиться по специальности… в этом случае, конечно, не стоит сомневаться: да, могут возникнуть некоторые сложности, да, вы в зрелом возрасте окажетесь в роли начинающего (в то время как на прежнем месте успели приобрести опыт) – но возможность быть собой того стоит (именно так я без сожалений оставила музыкальную школу, когда представилась возможность работать в оркестре… и меня не пугала перспектива оказаться рядом с людьми, которые попали в оркестр прямо со студенческой скамьи).

Впрочем, даже человек, работающий по той специальности, по которой он получал образование, может обнаружить, что занимается не своим делом. В этом случае попробовать себя в новом качестве определенно не повредит, ведь такая ситуация вредна не только для самого работника, но и для тех, кто пользуется плодами его труда.

Впрочем, смена работы не всегда предполагает смену профессии: можно, например, остаться учителем, но перейти в другую школу. Причины такого решения могут быть разными – например, представилась возможность работать поближе к дому. Конечно, менять работу из-за этого стоит лишь в тех случаях, когда это действительно критично (например, нужно быть ближе к больному родственнику).

Заставить сменить работу могут серьезные конфликты – с начальством, с коллегами, а в ряде случаев и с теми, с кем приходится работать (например, учителя вполне могут «выжить» из школы некоторые ученики или их не менее вредные родители). Конечно, конфликт нужно хотя бы попытаться разрешить – но бывают ситуации, когда это действительно невозможно (скажем, если вы еврей, а ваши коллеги – антисемиты, вряд ли вам удастся наладить с ним отношения, как бы вы к этому ни стремились).

Принимая решение о смене работы, надо помнить, что «от себя не убежишь». Прежде, чем положить начальнику на стол заявление, следует задуматься, что породило те обстоятельства, которые заставляют вас уйти. Коллеги вас ненавидят… а может, есть причины, может, вы действительно обижаете их? Начальник слишком долго не дает повышения – а может, вы действительно не подходите для руководящей должности? Взглянув на себя трезвым взглядом, вы, возможно, раздумаете что-то менять.

Относительно смены работы следует упомянуть еще об одном нюансе. У нас человек, которому грозит увольнение, нередко спешит уволиться по собственному желанию, чтобы избежать пятна в трудовой биографии. Но если вам придется жить на Западе, имейте в виду, что там традиция прямо противоположна: если человек был уволен, ответственность за это возлагается прежде всего на работодателя. У уволенного гораздо больше шансом трудоустроиться, чем у того, кто ушел по собственному желанию – такого человека потенциальные работодатели считают ненадежным.

Вам необходимо или зарегистрироваться, чтобы оставлять комментарии
выбор читателя

Выбор читателя

16+