icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
Алексей Шахлай
Психология

Тест на уровень интеллекта. А для чего его проводят?

  • 1667
  • 3

Тест на уровень интеллекта. А для чего его проводят?

С
Современный мир бросает обществу все новые и новые вызовы. Зачастую они таковы, что в запасе у человека может и не быть готового рецепта как поступать в данной ситуации. Для того чтобы найти нужный ответ на новый вызов необходимо придумать нечто новое, не существующее ранее.

Во многих профессиях требуется способность постоянно находить ответы на ранее неизвестные вопросы на базе уже имеющегося знания, использую при этом навыки мышления. Такая способность называется интеллектом.

В обиходе мы знаем аббревиатуру IQ (ай кью), что обозначает «intelligence quotient» - количественная оценка уровня интеллекта человека относительно уровня среднестатистического человека того же возраста. Для того чтобы проверить способность человека решать интеллектуальные задачи проводится тест уровня IQ. Это нужно, чтобы выяснить насколько высок потенциал данного человека. Проходя тест, человек в итоге получает некий балл, который называется «индекс интеллекта» (IQ).

Ориентировочная шкала оценок IQ такова: 130 и выше – весьма высокий интеллект, 120-129 – высокий интеллект, 110-119 – хорошая норма, 90-109 – средний уровень, 80-89 – сниженная норма, 70-79 – пограничный уровень, 69 и ниже – умственный дефект.

Все измерения уровня IQ проводятся с целью получить количественный показатель совокупности качеств человеческого интеллекта, в том числе:

• любопытство — стремление познавать что-то новое;

• глубина ума — способность отделять главное от второстепенного, необходимое от случайного;

• гибкость и подвижность ума — способность человека широко использовать имеющийся опыт, оперативно исследовать предметы в новых связях и отношениях, преодолевать шаблонность мышления;

• логичность мышления — способность соблюдения строгой последовательности рассуждений, с учётом всех существенных сторон в исследуемом объекте, всех возможных его взаимосвязей;

• доказательность мышления — способность к использованию в нужный момент фактов и закономерностей, подтверждающих правильность суждений и выводов;

• критичность мышления — способность строгой оценки результатов мыслительной деятельности для отбрасывания неправильных суждений, выводов и решений (способность отказываться от начатых действий, если они противоречат требованиям задачи);

• широта мышления — способность к всестороннему охвату объекта мыслительной деятельности с учётом исходных данных задачи и многовариантности её решений.

На Западе принято говорить, что IQ дает человеку работу. Правда тут справедливости ради надо добавить после слова «человеку» словосочетание «умственного труда». В принципе тест на уровень интеллекта не помешает пройти каждому из нас просто для того чтобы узнать самого себя. Выяснив свой IQ мы можем ясно представлять свой потенциал в области умственного труда. Общее правило таково: чем выше индекс IQ тем выше ваши возможности в интеллектуальной сфере.

В практическом смысле знание IQ позволяет указать его в резюме при приеме на работу, требующую решения интеллектуальных задач. Ряд компаний, безусловно, заинтересуется вашим IQ и захочет присмотреться к вам повнимательнее.

Желаю вам повыше индекс IQ и хорошей работы, которая дается за хороший IQ!

deb
Marina Галета

Спасибо за интересную статью! Большой плюс автору за научное обоснование и последовательность изложения!+++++++

deb
Наталья Реутова

статья качественная, а вот мое личное профессиональное мнение: тесты на уровень интеллекта не так уж и показательны (иногда за цифрами сути не видно), гораздо информативнее (и надежнее для дальнейших прогнозов) тесты на структуру интеллекта. Автору + за статью!

spe
Надежда  Маслова

К сожалению в большинстве случаев уровень интеллекта никого из работодателей не интересует, а хорошая работа дается не за ваш IQ. а за наличие связей.++++

Вам необходимо или зарегистрироваться, чтобы оставлять комментарии
выбор читателя

Выбор читателя

16+