Мы поговорим о серьёзных психологических тестах, которыми в своей работе пользуются психологи всего мира. И проводятся ни не на компьютере, а на бумаге и при помощи бумаги. Такой метод тестирования появился в распоряжении людей только в самом конце XIX века. До этого проводилось немало самых разных экспериментальных методов для того, чтобы лучше понять внутренний мир человека.
При этом большинство тестов появились всего лишь для того, чтобы отличить душевнобольных людей и людей с умственными отставаниями от здоровых. Именно над разработкой таких тестов ломали головы большинство известных мировых психологов. И у некоторых из них это прекрасно получилось. Но получилось не с первого раза, а в результате длительного и упорного труда на протяжении нескольких десятилетий.
Но первые тесты в мире появились только в 1905 году. Этот тест разработал французский психолог А. Бине. Он необходим был для того, чтобы перед поступлением в школу отделить умственно неполноценных детей от здоровых. Чуть позже, в 1907 году тест был немного усовершенствован другим французским психологом Т. Симоном и в итоге получил название Бине - Симона. Позднее этот тест был переведён на другие языки мира и успешно пользовался в школах и детских дошкольных учреждениях.
А вот такое понятие, как коэффициент интеллекта было введено в психологию только в 1912 году психологом из Германии по имени В. Штерн. Сам же тест на интеллект родился чуть позднее из теста Бине – Симона. Последний раз тест редактировался в 1986 году и до сих пор пользуется огромной популярностью в зарубежных странах.
Потом появилось огромное количество других тестов. Например, только после прохождения теста Мюнстерберга на работу брали телефонисток, для того, чтобы начать работать слесарем стоило пройти тест Фридриха, а чтобы работать наборщиком теста приходилось пройти тест Гута. Все эти люди были известными в своей области личностями. И все разработанные ими тесты на самом деле работали.
В России отношение к психологическим тестам настороженное. Во-первых, тесты, разработанные для иностранцев, для нас совершенно не подходят. Они должны пройти процесс адаптации, а это очень нелегко сделать. Во-вторых, чтобы получить работу тестирование применяется крайне редко. Достаточно показать диплом. Да и русских психологов, которые занимались бы разработкой тестов, не так уж и много. Наверное, они просто не хотят тратить половину своей жизни на то, что на самом деле никому не нужно. Ведь для того, чтобы создать один тест нужно потратить примерно 10 лет.
