icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
Юлия Бойко
Психология

Какой тест можно считать идеальным?

  • 787
  • 0

Какой тест можно считать идеальным?

Т
Тест это способ быстро и «безболезненно» провести диагностику того или иного качества. Что называется дешево и сердито. Хотя как знать – может и не так уж и дешево. Посудите сами, тест выполняет серьезную задачу – он помогает определить подходит ли человек на определенную должность (используется кадровиками), есть ли у него скрытые психические заболевания (используется врачами и психологами) и многое другое. Именно по тому, что на него возложены такие серьезные задачи, тест должен быть хорошим, если не сказать идеальным………. Ну, ведь должен же работодатель точно знать брать вас в МЧС или нет, и ошибок тут лучше не допускать. Поэтому и тест не должен быть абы каким. Но каким же тогда он должен быть? Давайте разбираться!

Хороший психологический тест должен обладать валидностью, надежностью, репрезентативностью и достоверностью. Давайте рассмотрим каждый из этих показателей отдельно. Итак, валидность в качестве психологического термина можно расшифровать как соответствие методик и результатов задачам, которые были поставлены вначале. Валидный тест – это такой тест, в результате которого вы измерили то, что собирались измерить перед его началом.

Существует четыре способа определения валидности теста. Так, выделяют очевидную валидность, содержательную валидность, конструктную валидность и прогностическую валидность. При помощи очевидной валидности проверяется соответствие теста его названию, это самая основная и, в то же время, самая примитивная проверка валидности теста. Содержательная валидность – это присутствие в тесте полного набора заданий для обнаружения тех или иных черт. Конструктную валидность делят на конвергентную и дивергентную. Первая заключается в проверке ожидаемой связи между тестовыми оценками и другими показателями. Целью этого определения валидности является стремление проверить, будут ли оценки теста варьироваться в соответствии с ожиданиями создателя теста. А с дивергентной валидностью все просто – это проверка того, есть ли в тесте выявление какой-то черты, с которой он не связан. Прогностическая валидность основана на том, что тесты позволяют прогнозировать то или иное поведение. Если прогноз поведения оправдался, то тест можно считать валидным.

Надежностью теста можно считать его устойчивость. Устойчивостью называется способность теста давать одни и те же (или близкие) результаты при повторном проведении. Для проверки надежности теста проводят один и тот же тест для одних и тех же людей через определенный промежуток времени. Надежность и валидность взаимосвязаны. Так, надежность показывает, что результат проведенного исследования близок к истине, а валидность указывает на то, что результаты исследования действительно относятся к исследуемому явлению. Если тест валидный, то он автоматически становится и надежным, если же тест просто надежный, то его валидность еще нужно доказать.

Репрезенативность – это определенные свойства, которыми обладает та или иная выборочная совокупность людей (выборка). Т.е. это определенная группа людей, на основе анализа качеств которой и был разработан данный тест. Тест может считаться репрезентативным только в том случае, когда выборка обоснована, а исследуемые характеристики распределены равномерно.

Достоверность – это свойство теста противодействовать фальсификации, т.е. намеренному или бессознательному выбору «правильного» ответа не потому, что это так и есть на самом деле, а для того, чтобы получить тот или иной результат. Тест можно считать достоверным, если он обладает валидностью, надежностью и реперезентативностью.

Идеальный тест должен соответствовать таким требованиям:

1. Он должен соответствовать целевой группе. Так, тест, валидность которого была доказана при тестировании одной группы, при тестировании другой группы может оказаться невалидным.

2. В тесте должно быть использовано минимальное количество вопросов. Это не значит, что тест, в котором 5 вопросов и который дает примитивные характеристики, более валидный и более идеальный. Здесь имеется в виду немного другое: идеальный тест должен содержать минимум вопросов, но при этом как можно более полно оценивать качества тестируемого.

Таким образом, идеальный тест, на мой взгляд, должен обладать максимальной валидностью, надежностью, реперезентативностью и достоверностью. На сегодняшний день, это наиболее полные способы оценки того, насколько тест хорош.

Вам необходимо или зарегистрироваться, чтобы оставлять комментарии
выбор читателя

Выбор читателя

16+