Что такое корпорация?

Из всех форм хо­зяй­ст­во­ва­ния при ка­пи­та­лиз­ме са­мой круп­ной яв­ля­ет­ся кор­по­ра­ция, ко­то­рая в ус­ло­ви­ях кон­цен­тра­ции про­из­вод­ст­ва объ­е­ди­ня­ет боль­шое чис­ло про­из­во­ди­те­лей раз­лич­но­го про­фи­ля. Со­вре­мен­ная кор­по­ра­ция — это мно­го­про­филь­ное пред­при­ятие с мно­го­чис­лен­ны­ми до­чер­ни­ми фи­лиа­ла­ми, раз­бро­сан­ны­ми не толь­ко в сво­ей стра­не, но и за её пре­де­ла­ми. В со­вре­мен­ной эко­но­ми­ке бо­лее 50 % про­мыш­лен­но­го про­из­вод­ст­ва на­хо­дят­ся в соб­ст­вен­но­сти кор­по­ра­ций.

На­при­мер, та­кой транс­на­цио­наль­ный ги­гант как Hewlett-Packаrd – при­знан­ный ли­дер в про­из­вод­ст­ве элек­трон­но­го обо­ру­до­ва­ния яв­ля­ет­ся кор­по­ра­ци­ей. НР вхо­дит в 13 са­мых круп­ных ком­па­ний си­ли­ко­но­вой до­ли­ны, име­ет 54 про­из­вод­ст­вен­ных объ­ек­та по все­му ми­ру, бо­лее 600 пред­ста­ви­тельств в 120 стра­нах, 250 тыс. ра­бо­таю­щих. Спектр вы­пус­кае­мой про­дук­ции от про­грамм­но­го обес­пе­че­ния да са­мых мощ­ных су­пер­ком­пь­ю­те­ров. От ма­лень­кой фир­мы по про­из­вод­ст­ву каль­ку­ля­то­ров до про­мыш­лен­ной кор­по­ра­ции, по­гло­тив­шей та­кие из­вест­ные и не­ко­гда про­цве­таю­щие ком­па­нии как Compaq Computer и 3Com.

В юри­ди­че­ской ли­те­ра­ту­ре мож­но встре­тить раз­лич­ные оп­ре­де­ле­ния кор­по­ра­ции, но аб­со­лют­ное боль­шин­ст­во сво­дит­ся к сле­дую­ще­му: кор­по­ра­ция – это доб­ро­воль­ное, юри­ди­че­ски оформ­лен­ное объ­е­ди­не­ние юри­ди­че­ских и фи­зи­че­ских лиц, для дос­ти­же­ния ка­кой – ли­бо це­ли и об­ра­зую­щих са­мо­стоя­тель­ный субъ­ект пра­ва – но­вое юри­ди­че­ское ли­цо. Как пра­ви­ло, она пре­ду­смат­ри­ва­ет до­ле­вую соб­ст­вен­ность уча­ст­ни­ков (ак­цио­не­ров или вла­дель­цев пред­при­ятий, во­шед­ших в объ­е­ди­не­ние) и кол­лек­тив­ное управ­ле­ние. Для управ­ле­ния кор­по­ра­ци­ей со­вет ди­рек­то­ров мо­жет при­влечь про­фес­сио­наль­ных управ­ляю­щих (ме­нед­же­ров), ра­бо­таю­щих по най­му.

Кор­по­ра­тив­ный биз­нес име­ет не­ко­то­рые от­ли­чия от ин­ди­ви­ду­аль­ных пред­при­ятий: дер­жа­те­ли ак­ций об­ла­да­ют ог­ра­ни­чен­ной от­вет­ст­вен­но­стью, т.е. они не от­ве­ча­ют по дол­гам и обя­за­тель­ст­вам кор­по­ра­ции, а рис­ку­ют толь­ко свои­ми сред­ст­ва­ми, ин­ве­сти­ро­ван­ны­ми в ком­па­нию; пра­во вла­де­ния ак­ция­ми лег­ко пе­ре­да­ет­ся от ли­ца к ли­цу при реа­ли­за­ции; пра­во вла­де­ния ак­ция­ми бес­сроч­но, что обес­пе­чи­ва­ет ста­биль­ность кор­по­ра­ции; пе­ре­да­ча ак­ций от од­но­го ли­ца к дру­го­му не под­ры­ва­ет це­ло­ст­но­сти всей кор­по­ра­ции.

Но кор­по­ра­ции не ли­ше­ны сла­бых мест: от­вет­ст­вен­ность за ко­неч­ные ре­зуль­та­ты ра­бо­ты раз­мы­ва­ет­ся ме­ж­ду дер­жа­те­ля­ми ак­ций, ко­то­рые фор­маль­но от­но­сят­ся к сво­им обя­зан­но­стям; не­ред­ки случаи, ко­гда не­доб­ро­со­ве­ст­ные вла­дель­цы, вхо­дят в кор­по­ра­цию для то­го, что­бы пе­ре­ло­жить свои скры­тые про­бле­мы на всех; не­ко­то­рые кор­по­ра­ции бес­кон­троль­но вы­пус­ка­ют ни­чем не обес­пе­чен­ные цен­ные бу­ма­ги; из­лиш­няя бю­ро­кра­ти­за­ция оформ­ле­ния до­ку­мен­тов при ре­ги­ст­ра­ции в гос­ор­га­нах; двой­ное на­ло­го­об­ло­же­ние (при­быль кам­па­нии + до­хо­ды ак­цио­не­ра). Но эти не­дос­тат­ки не но­сят сис­тем­ный ха­рак­тер и про­яв­ля­ют­ся они не у вся­кой кор­по­ра­ции.

Кор­по­ра­ция — это слож­ная про­из­вод­ст­вен­ная сис­те­ма, ко­то­рая, ко­неч­но же, ну­ж­да­ет­ся в ква­ли­фи­ци­ро­ван­ном управ­ле­нии. На­ря­ду с глав­ным ор­га­ном – со­ве­том ди­рек­то­ров, при­ни­маю­щим ос­нов­ные ре­ше­ния, су­ще­ст­ву­ет ме­недж­мент кор­по­ра­ции, в обя­зан­ность ко­то­ро­го и вхо­дит вся те­ку­щая про­из­вод­ст­вен­ная дея­тель­ность. Этот слож­ный, гро­мад­ный ме­ха­низм функ­цио­ни­ру­ет при ус­ло­вии со­блю­де­ния все­ми уча­ст­ни­ка­ми про­цес­са ос­но­во­по­ла­гаю­щих прин­ци­пов: со­блю­де­ние прав; рав­но­пра­вие ак­цио­не­ров, не­смот­ря на ко­ли­че­ст­во ак­ций; под­кон­троль­ность ру­ко­во­дства, его вы­бор­ность, под­от­чет­ность пе­ред ак­цио­не­ра­ми, про­зрач­ность при­ни­мае­мых ре­ше­ний; ло­яль­ность, про­яв­ляю­щая­ся в том, что кор­по­ра­ция обя­за­на со­блю­дать за­ко­ны той стра­ны в ко­то­рой ра­бо­та­ет и со­труд­ни­ча­ет с её ор­га­на­ми управ­ле­ния.

В Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции кор­по­ра­ции соз­да­ва­лись дву­мя спо­со­ба­ми: а) в хо­де при­ва­ти­за­ции; б) ко­гда ОАО соз­да­ют­ся по ини­циа­ти­ве уч­ре­ди­те­ля. Рос­сия срав­ни­тель­но не­дав­но ре­фор­ми­ро­ва­ла свою эко­но­ми­ку и по­это­му ак­цио­нер­ные ком­па­нии не име­ют та­кой бо­га­той ис­то­рии как все­мир­но из­вест­ные кор­по­ра­ции. Мно­го­чис­лен­ные и раз­но­об­раз­ные от­но­ше­ния, воз­ни­каю­щие при соз­да­нии ОАО ре­гу­ли­ру­ют­ся За­ко­на­ми РФ: Гражданский кодекс РФ, «Положение об акционерных об­ще­ст­вах», утверждённое Постановлением Совета Министров РСФСР №601 (1990г.)  и закон «Об акционерных об­ще­ст­вах» (№208 – ФЗ, 1995 г.).

Заметную роль в соз­да­нии кор­по­ра­ций, иг­ра­ет го­су­дар­ст­во, не­су­щее боль­шую со­ци­аль­ную на­груз­ку. В на­стоя­щее вре­мя в РФ соз­да­но 7 гос­кор­по­ра­ций. Хо­ро­шо из­вест­ны та­кие гос­кор­по­ра­ции как «Ро­са­том», «Рос­тех­но­ло­гии» «Объ­е­динённая авиа­строи­тель­ная кам­па­ния», и т.д. Го­су­дар­ст­во, имея кон­троль­ный па­кет ак­ций, все же не мо­жет со­ста­вить кон­ку­рен­цию бо­лее эф­фек­тив­но­му ча­ст­но­му ме­недж­мен­ту. Тем не менее, на ка­ком-то эта­пе го­су­дар­ст­во долж­но брать «под своё кры­ло» не очень вы­год­ные от­рас­ли. Да­же в са­мых раз­ви­тых эко­но­ми­ках до­ля гос­сек­то­ра в эко­но­ми­ке не ни­же 25 %. И ещё, не­ко­то­рые мас­штаб­ные и дол­го­вре­мен­ные про­ек­ты ока­зы­ва­ют­ся не­подъ­ем­ны­ми для ча­ст­но­го ка­пи­та­ла, толь­ко го­су­дар­ст­во мо­жет их осу­ще­ст­вить.