icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
»ван Ѕарашков
–абота, карьера, бизнес

Ќужно ли искать новую работу

  • 2443
  • 10

Ќужно ли искать новую работу

¬
¬ жизни часто приходитьс€ что-то мен€ть: изношенную одежду, ободранные кошкой обои, привычки, привод€щие к ожирению и т.п. ¬от и работа надоела. —тереотип срабатывает безотказно Ц надо и еЄ мен€тьЕ —омнени€ прочь, решено, ищем новую работу!

¬от и ищите, предложений много. » наберите их побольше, чтобы пон€ть определЄнные закономерности. Ќа процедуре поиска достойной ¬ас работы останавливатьс€ не будем Ц в других источниках всЄ подробно изложено. ј здесь попробуем пон€ть - что ¬ы хотите, и на что можете рассчитывать? Ќеобходимо всЄ взвесить, проанализировать известные риски. » приготовитьс€ к тому, что желани€ могут быть слишком далеки от ¬аших возможностейЕ

ƒл€ начала, предельно честно определите причины, которые толкают ¬ас, добросовестного работника, на поиск работы. ¬ большинстве случаев это низка€ зарплата, не интересна€ работа, не самые тЄплые отношени€ в коллективе и т.д. на ¬аше усмотрение.

Ќапример, ¬ы хотите зарабатывать больше, чем сейчас. “огда ещЄ раз честно ответьте себе - позвол€ет ли это сделать ¬аша квалификаци€? —колько она Ђстоитї на рынке труда ¬ашего региона? –езультаты поиска подход€щих вакансий дадут ответ на этот вопрос. ƒопустим, Ђценаї ¬ашей квалификации на рынке примерно соответствует зарплате на работе. ј денег хочетс€ больше! “огда нет другого выхода, как повышать свою квалификацию. ѕотому что предложить новому работодателю будет нечего. ¬ этом случае ответом на вопрос в заглавии будет Ц рано! Ќадо ещЄ многому научитс€!

“еперь допустим, что ¬аша квалификаци€ превосходит зарплату.  азалось бы - ¬ы всЄ здесь знаете, всЄ умеете, а ¬ас недооценивают! ¬ыход один - искать работуЕ. Ќе спешите! — переходом на новое место, проблемы не исчезнут. ќни, лишь, трансформируютс€ в другие. » наверн€ка, более сложные. ј в жизни так и бывает: не смог решить проблему, убежал от неЄЕ “огда получи Ђштрафї, в виде более сложной задачи!

Ќе факт, так же, что на новом месте ¬аши навыки оцен€т по достоинству. ѕоэтому, пока не проанализируете предсто€щие риски, не торопитесь писать за€вление об увольнении. »мейте в виду, что эффект новизны быстро растает - Ђкак сон, как утренний туманї. Ёйфори€ от больших денег сменитс€ привычкой (а денег вообще никогда не бывает много!). ¬ сухом остатке будет необходимость начинать всЄ с начала. јвторитет высококвалифицированного специалиста не придЄт вместе с ¬ами, его на новом месте нужно будет нарабатывать с нул€! ƒл€ этого потребуютс€ серьЄзные усили€ и врем€.  роме того, за большие деньги и спрос будет больше.

ƒругими причинами дл€ стресса может быть, например, слишком привередливый начальник Е»ли рабочий день, который Ђвдругї начнЄт выходить за положенные рамки из-за перегрузкиЕ »ли ещЄ кака€-нибудь напасть приключитс€! ѕодумайте, нервные издержки на новой работе будут ли адекватны ¬ашей новой зарплате? —понтанное решение о смене работы может привести к расшатанным нервам, депрессии, какой-нибудь фобии, бессонницеЕ » в итоге, Ђтихо, шифером шурша, крыша едет не спешаї!

Ќо успокойтесь, никто не хочет ¬ас пугать! “ем более, убеждать в бессмысленности увольнени€ с прежней работы из страха потер€ть здоровье на работе новой. ÷ель этой статьи в том, чтобы уберечь ¬ас от необдуманного шага. „тобы потом не сожалеть о собственной глупости!

ѕодумайте ещЄ раз, всЄ ли было сделано дл€ продвижени€ по службе на этой работе, конечно если она ¬ам нравитс€? –уководство приветствует рвение своих сотрудников и стараетс€ их поощр€ть. ¬ активности ¬аш шанс! ” пассивных сотрудников никаких перспектив не будетЕ

ѕределов совершенства нет, мастерство со временем достигнет такого уровн€, что и сравнить его будет не с чем и не с кем. —лишком высокий уровень дл€ остальных! ¬ывод очевиден Ц повышать квалификацию в максимально возможной степени нужно на этой работе. «десь у ¬ас уже есть авторитет (врем€ на него тратить не надо!), соответственно, и возможностей дл€ роста значительно больше здесь, чем где-то ещЄ.

» только тогда, когда достигнете высокого уровн€ мастерства в своЄм деле, ¬ы поймЄте, что сами теперь вольны выбирать себе новую работу. ≈сли захотите!

mas
ƒмитрий Ќеткачев

»ван, написано пон€тно. Ќо в ваших текстах нет реальных примеров из жизни.  огда ¬ы говорите о повышении квалификации, то желательно указывать, где ее можно реально повысить. ѕредположим, что имеетс€ какое-то образование.  ак на базе имеющегос€ образовани€, стать более квалифицированным. ѕри приеме на работу € сам делаю элементарную проверку. ѕредположим, что мне нужен дизайнер. я просматриваю портфолио, но этого недостаточно дл€ прин€ти€ решени€. ƒаю задание из тех, что предстоит выполнить моим штатным сотрудникам. Ќе мешаю, только через зеркала погл€дываю на монитор. ћой секрет знают только те, кто работает со мной давно. ≈сли работа выполн€етс€ с нужной скоростью и качеством, то принимаетс€ положительное решение. ¬ ином случае - нет. ћожно иметь кучу дипломов и сертификатов, но € не возьму к себе кандидата. ћожет быть и без вс€ких дополнительных бумажек, но владеет вопросом. “огда беру его в команду. ќцениваю статью положительно. +.

tra
»ван Ѕарашков

ƒмитрий, спасибо за положительную оценку!
¬севозможные курсы повышени€ квалификации к этой статье отношени€ не имеют. ѕолучать новую или повышать старую квалификацию надо на том рабочем месте, на котором сейчас находишьс€. Ќе представл€ю, как иначе! я в этих стать€х пишу о собственном опыте. ’оть и в одной профессии, но по разным видам де€тельности: эксплуатаци€, проектирование и строительство.
¬езде приходилось учитьс€, иногда и с полного "0". „ерез что прошЄл, о том и пою ;)
≈сли это существенно, € подумаю, как исправить!

deb
≈лена ’ламова

»ван, как ¬ам удаЄтс€ писать такие "лЄгкие" статьи на серьЄзные заумные темы?

¬ам необходимо или зарегистрироватьс€, чтобы оставл€ть комментарии
выбор читател€

¬ыбор читател€

16+