icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
»ван Ѕарашков
–абота, карьера, бизнес

 ак искать новую работу

  • 1914
  • 12

 ак искать новую работу

Ё
Ёта суперпопул€рна€ тема так же вечна, как вечен человек. — его маниакальным стремлением брать от жизни всЄ, что только можно и нельз€. Ќо за всЄ нужно платить! » платой за это €вл€етс€ лучша€ часть жизни, проведЄнна€ на работе.

“ак ведь мало человеку работать в поте лица своего! Ќе хочет он уподобл€тьс€ скоту и всю жизнь т€нуть одну и ту же л€мку, а хочет он от работы своей получать радость и удовольствие. ѕотому и не имеет поко€ сам и не даЄт его другим. »щет, посто€нно ищет он интересную дл€ него работу.

ј кто ищет, тот всегда найдЄт! » чтобы этот поиск не зат€нулс€, необходимо знать некоторые нюансы, которые уберегут искател€ от больших и малых ошибок.

»так, постарайтесь не афишировать поиски новой работы на работе старой. ѕусть у ¬ас будет надЄжный тыл на случай неудачи Ц никто не обещал, что будет легко!

ƒалее, постарайтесь собрать побольше сведений о потенциальных работодател€х ¬ашего региона. ѕопробуйте их классифицировать по зарплате, по месту расположени€ (далеко ли придЄтс€ ездить?), и (или) по другим ¬ашим критери€м.

—оставление резюме здесь рассматривать не будем Ц эта процедура подробно описана в других источниках. Ќо напомню, что отделы кадров выбранных ¬ами компаний получают огромное количество резюме, и на своЄм уровне отсеивают не интересные им кандидатуры. ѕоэтому, чтобы не отмели с порога, в ¬ашем резюме должна быть Ђизюминкаї дл€ привлечени€ интереса. — начала - кадровиков, а затем и будущего начальника.

ќтмечу также, что полностью резюме будет готово только дл€ последнего работодател€ в ¬ашей карьере. ƒл€ всех предыдущих резюме будет бесконечно исправл€тьс€, дополн€тьс€, уточн€тьс€ и переделыватьс€Е. Ќе все работодатели одинаково мысл€т, у кого-то могут быть свои требовани€.

ƒалее, подготовленные резюме надо разослать всем потенциальным работодател€м на подход€щие ¬ам открытые вакансии. Ќадо иметь в виду, что в опубликованных ваканси€х требовани€ к соискателю, подчас, завышены. Ёто, по мнению работодателей, €вл€етс€ своеобразным фильтром дл€ неуверенных в себе кандидатов с невысокой квалификацией. ј заодно, тест на наглость дл€ остальных.Е Ќо не пугайтесь, посылайте и туда своЄ резюме. „ем больше сеть, тем больше шансов поймать золотую рыбкуЕ ¬сегда есть веро€тность, что работодатель заинтересуетс€ именно ¬ами!

¬се резюме на желаемые вакансии разосланы, но сидеть и ждать звонков не надо. «воните сами, интересуйтесь ходом рассмотрени€ ¬ашего резюме. ќтслеживайте каждое. Ѕез нахальства, но настойчиво! ≈сли отвергли - поинтересуйтесь, почему? ƒобейтесь чЄткого ответа Ц и ¬ам укажут на ошибки. ј ¬ы скажите им спасибо за науку!

¬озможно, все ¬аши резюме будут отклонены по разным причинам. ќтчаиватьс€ не стоитЕ Ќе может быть, чтобы ¬аш опыт осталс€ невостребованным! »щите работу с помощью родственников и надЄжных друзей. Ќо иной Ђдругї может попытатьс€ решить свои проблемы за ¬аш счет. Ѕудьте осторожны!

ѕопробуйте также рассмотреть вакансии от тех же работодателей, но не по своей пр€мой специальности, а по близкой к ней. “акой сотрудник может представл€ть дл€ компании гораздо большую ценность, чем узкий специалист. ј ¬ы, в случае успеха, сможете легче перейти на желаемое место. Ђ¬нутриї компании сделать это будет проще, чем Ђс улицыї.

ѕоследний шаг - собеседование. ќб этом тоже написано немало.   этому добавлю, что ¬аша задача не только произвести хорошее впечатление на возможных будущих начальников, но и пон€ть, подходит ли эта работа ¬ам! ƒл€ этого попросите показать рабочее место. ќцените атмосферу в отделе. ќна должна быть непринуждЄнно-деловой, но никак не гнетуще-угрюмой. ¬ы это сразу почувствуете.

ќбсудите также с возможным будущим начальником ¬аши должностные об€занности. ¬ы должны оценить их объЄм, чтобы он не был чрезмерным. “олько пон€в это - принимайте решение.

Ќе спешите, это не последний шанс!

ѕомните: успех - это способность идти от одной неудачи к другой, всЄ с большим энтузиазмом (”инстон „ерчилль)!


deb
Ќадежда ќрехова

»ван, искренне радуюсь: ¬аши статьи с каждым разом все интереснее и грамотнее! ћне понравилось!+

tra
»ван Ѕарашков

Ќадежда! ќгромное спасибо!!!
¬роде и отправить не успел, а уже такой вал отзывов.
ўас заплачу...

¬ам необходимо или зарегистрироватьс€, чтобы оставл€ть комментарии
выбор читател€

¬ыбор читател€

16+