Мне повезло работать в сплочённом коллективе, мы не только вместе выполняли свои профессиональные обязанности, мы и на отдых выезжали семьями. Как-то так сложилось, что интересы друг друга мы ставили на один уровень со своими. Задерживались вместе, если была такая необходимость, и уходили раньше, если это позволяла ситуация. Правда наша идиллия продлилась всего пять лет, пока наши ряды не пополнила молоденькая сотрудница, можно сказать, девчонка. Она увлекалась психологией, магией, гаданиями и еще Бог знает чем, ее появление и стало для нашего коллектива фатальным. Незаметно для нас самих, она разделила нас на два враждующих лагеря. Начальник схватился за голову, не зная, что с нами делать. Даже грозился нас разогнать, чтобы больше не слышать «бабских» склок. Обстановка становилась все напряженнее, общение почти свелось на нет. Уже через полгода на работу не хотелось приходить вовсе, никто не хотел уступать другому выходной, о том, чтобы подменить друг друга, речь не заходила вообще. Через десять месяцев мы «разогнались» сами…
А какие у вас отношения в коллективе? Предлагаю пройти тест КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К СВОИМ КОЛЛЕГАМ:
За каждый положительный ответ прибавьте балл.
1) Настаиваете ли вы на том, чтобы все действия, чтобы все действия, происходящие в коллективе, были вами одобрены?
2) Держите ли вы руку на пульсе происходящего, или просто занимаетесь своим делом?
3) Пытаетесь ли вы контролировать действия коллег?
4) Позволяете ли вы себе критиковать сослуживцев?
5) Можете ли вы закрыть глаза на допущенную чужую ошибку?
6) Вы сделаете ее достоянием всего коллектива?
7) Любите ли вы привлекать внимание к своей персоне?
8) Стараетесь ли вы «перехватить» внимание, которым был удостоен ваш сослуживец?
9) Вступаете ли вы в спор, пытаясь оспорить чужие аргументы?
10) Всегда ли дискуссия приводит к спору?
11) Считаете ли вы, что на работе лучшая защита – это нападение?
12) Доверяете ли вы своим коллегам свои замыслы?
13) Вам приходилось поддерживать одного из коллег, выступая в роли «жилетки»?
14) Советуетесь ли вы с сотрудниками по определенным рабочим моментам?
15) Позволяете ли вы обсудить кого-то из сослуживцев в его отсутствие?
16) Любите ли вы демонстрировать свою власть (если таковая имеется) над своими коллегами?
17) Задевает ли вас, если кто-то не принимает вас в свой узкий круг общения?
18) Считаете ли вы, что успех предприятия был достигнут благодаря слаженной командной работы?
Подсчитайте баллы: Если вы набрали в районе от 3 до 5 баллов, то ваше отношение к коллегам можно назвать доброжелательным; от 6 до 8 – ваше отношение оставляет желать лучшего; свыше 8 баллов - вы негативно относитесь к своим коллегам.
