icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
»горь ѕереверзев
ќбучение

„то такое аутстаффинг?

  • 1742
  • 14

„то такое аутстаффинг?

ѕ
ѕочитав немного про аутстаффинг, € пон€л, что это почти тот же аутсорсинг, и отличий сильных не нашел. —лово это достаточное новое, и американское, пон€тное дело. Ётим словом, называют выведение персонала за штат фирмы.

«ачем выводить персонал за штат фирмы? ј затем, чтобы оптимизировать штатное расписание, а также уйти от возможных трудовых споров. “о есть, уйти от ответственности, если не дай бог чтоЕƒавайте посмотрим, как же это происходит. ј происходит все это дело довольно просто. ѕри аутстаффинге, работник заключает договор не с фактическим работодателем, а с посредником. Ётот посредник, или аутстаффер, как его еще ласково называют, и выплачивает зарплату работнику, платит налоги за него, в то врем€, как сама работа выполн€етс€ непосредственно дл€ компании-заказчика. “о есть, компани€-заказчик взаимодействует только с компанией-аутстаффером.

 онечно, в –оссии аутстаффинг заживет своей жизнью, и через врем€ об€зательно приобретет российский лоск и колорит. Ќу не бывает у нас так, что очень действенные приемы менеджмента и маркетинга не переживают метаморфозу на кра€х нашей родины. Ќас хлебом не корми, дай только пощегол€ть модными словечками, а что они означают никто и не знает. ¬ св€зи с этим, надо четко понимать, что аутстаффинг - это в первую очередь кадрова€ технологи€. ”добна€, действенна€, современна€. ¬ принципе, дл€ –оссии технологи€ очень подход€ща€, потому что у нас как нигде не люб€т кадровых споров, и стараютс€ увильнуть от них при каждом удобном случае.

ћы уже сказали с вами, что при аутстаффинге работник компании не находитс€ в штате этой компании, но также как и все получает зарплату и отчислени€ в пенисонный фонд. Ќу, а какие же плюсы самой компании от этого? ƒавайте пробежимс€ легкой трусцой по преимуществам аутстаффинга, а то по себе знаю, что такие темы, удивительным образом ввод€т человека в альфа-состо€ние за считанные минуты.  стати, если хотите научитьс€ медитировать, можете попробовать читать неинтересные статьи. ќчень помогает.

»так, рассмотрим несколько плюсов аутстаффинга. ¬о-первых, это желание компании сн€ть с себ€ все об€зательства по трудовым отношени€м, включа€ поджатие хвоста в случае прений с трудовыми инспекци€ми, и так далее. Ќар€ду с этим, можно отметить желание компании уменьшить число сотрудников в штатном расписании. ¬о-вторых, компании, пользующиес€ аутстаффингом, получают дополнительную экономию, а также снижение документооборота. Ѕольшим плюсом также €вл€етс€ тот факт, что компани€, использующа€ аутстаффинг, может преспокойно себе вести свою де€тельность в любой точке страны без регистрации филиалов. “о есть, где-нибудь в глухой станице аутстаффинг возможно будут называть Ул€потойФ, как вы понимаете. Ќу и ощутимым плюсом, €вл€етс€, конечно, отсутствие отдела техники безопасности.

 ак видим, заокеанские УштучкиФ, наверное, очень быстро найдут себе применение у нас в стране. ј об интерпретаци€х аутстаффинга в наших УштатахФ мы еще напишем с вами. » не раз. ƒумаю, даже фельетон может получитьс€, как получаютс€ они от всех западных нововведений. Ќевольно, легко и задорноЕ


deb
“ать€на Ѕалабан

—огласна с »горем, вс€ка€ гадость быстро находит у нас применение! +++ ќчень хорошо изложено, молодец!

spe
Ћариса ѕопруга

Ќу и словечко! ј то, что хорошую идею об€зательно изврат€т, и "усовершенствуют" по-русски - это точно. Ѕудем ждать от теб€ фельетона +++

¬ам необходимо или зарегистрироватьс€, чтобы оставл€ть комментарии
выбор читател€

¬ыбор читател€

16+