Вот и ищите, предложений много. И наберите их побольше, чтобы понять определённые закономерности. На процедуре поиска достойной Вас работы останавливаться не будем – в других источниках всё подробно изложено. А здесь попробуем понять - что Вы хотите, и на что можете рассчитывать? Необходимо всё взвесить, проанализировать известные риски. И приготовиться к тому, что желания могут быть слишком далеки от Ваших возможностей…
Для начала, предельно честно определите причины, которые толкают Вас, добросовестного работника, на поиск работы. В большинстве случаев это низкая зарплата, не интересная работа, не самые тёплые отношения в коллективе и т.д. на Ваше усмотрение.
Например, Вы хотите зарабатывать больше, чем сейчас. Тогда ещё раз честно ответьте себе - позволяет ли это сделать Ваша квалификация? Сколько она «стоит» на рынке труда Вашего региона? Результаты поиска подходящих вакансий дадут ответ на этот вопрос. Допустим, «цена» Вашей квалификации на рынке примерно соответствует зарплате на работе. А денег хочется больше! Тогда нет другого выхода, как повышать свою квалификацию. Потому что предложить новому работодателю будет нечего. В этом случае ответом на вопрос в заглавии будет – рано! Надо ещё многому научится!
Теперь допустим, что Ваша квалификация превосходит зарплату. Казалось бы - Вы всё здесь знаете, всё умеете, а Вас недооценивают! Выход один - искать работу…. Не спешите! С переходом на новое место, проблемы не исчезнут. Они, лишь, трансформируются в другие. И наверняка, более сложные. А в жизни так и бывает: не смог решить проблему, убежал от неё… Тогда получи «штраф», в виде более сложной задачи!
Не факт, так же, что на новом месте Ваши навыки оценят по достоинству. Поэтому, пока не проанализируете предстоящие риски, не торопитесь писать заявление об увольнении. Имейте в виду, что эффект новизны быстро растает - «как сон, как утренний туман». Эйфория от больших денег сменится привычкой (а денег вообще никогда не бывает много!). В сухом остатке будет необходимость начинать всё с начала. Авторитет высококвалифицированного специалиста не придёт вместе с Вами, его на новом месте нужно будет нарабатывать с нуля! Для этого потребуются серьёзные усилия и время. Кроме того, за большие деньги и спрос будет больше.
Другими причинами для стресса может быть, например, слишком привередливый начальник …Или рабочий день, который «вдруг» начнёт выходить за положенные рамки из-за перегрузки… Или ещё какая-нибудь напасть приключится! Подумайте, нервные издержки на новой работе будут ли адекватны Вашей новой зарплате? Спонтанное решение о смене работы может привести к расшатанным нервам, депрессии, какой-нибудь фобии, бессоннице… И в итоге, «тихо, шифером шурша, крыша едет не спеша»!
Но успокойтесь, никто не хочет Вас пугать! Тем более, убеждать в бессмысленности увольнения с прежней работы из страха потерять здоровье на работе новой. Цель этой статьи в том, чтобы уберечь Вас от необдуманного шага. Чтобы потом не сожалеть о собственной глупости!
Подумайте ещё раз, всё ли было сделано для продвижения по службе на этой работе, конечно если она Вам нравится? Руководство приветствует рвение своих сотрудников и старается их поощрять. В активности Ваш шанс! У пассивных сотрудников никаких перспектив не будет…
Пределов совершенства нет, мастерство со временем достигнет такого уровня, что и сравнить его будет не с чем и не с кем. Слишком высокий уровень для остальных! Вывод очевиден – повышать квалификацию в максимально возможной степени нужно на этой работе. Здесь у Вас уже есть авторитет (время на него тратить не надо!), соответственно, и возможностей для роста значительно больше здесь, чем где-то ещё.
И только тогда, когда достигнете высокого уровня мастерства в своём деле, Вы поймёте, что сами теперь вольны выбирать себе новую работу. Если захотите!
