Мы не выносим пустой, пусть даже очень просторной квартиры, мы начинаем стаскивать в неё какие-то привычные вещи, без которых жизнь наша неуютна сера и скучна. Очень быстро она приобретает вид уютного гнездышка, в котором его обладатель может не только спокойно спать, читать сидеть, смотреть телевизор. Комфорт нам не помешает и когда мы большую часть дня, проводим на работе.
Кем бы мы не работали, мы всегда подготавливаем рабочее место, чтобы как можно меньше тратить время на поиски необходимого инструмента, сырья, приспособлений, вспомогательный материал. Делаем все, чтобы комфортно было трудиться. Организация условий труда создает необходимые психофизические предпосылки для производительного, менее утомительного, унылого и однообразного труда.
Мы помним карикатурную пародию Чарли Чаплина на конвейерную сборку автомобилей на предприятиях Генри Форда, на первых автомобилестроительных предприятиях Детройта. Но, между тем, вопросам организации труда организаторы производства (Тейлор) уделяли немало внимания. В.И. Ленин 1913 году называл это « Научной системой выжимания пота»
Следует отметить, что наш русский революционер отзывался об этом весьма положительно. Проведённые исследования показали, что комфортные, с точки зрения организации труда, условия весьма положительно сказываются не только на повышении производительности труда, но и на самом рабочем. Он меньше устает, у него хорошее настроение, положительная мотивация трудовой деятельности. Все это достигается тщательно продуманным и хорошо реализованным функциональным комфортом.
Здесь все имеет важное значение: освещенность, вентиляция, запах, цвет стен, мебель, размещение выключателей, кнопок, рычагов управления, инструменты приспособления. Даже цвет ручек молотка и рабочей поверхности стола, спецодежда, оказывается, играет заметную роль.
Участник производственного процесса в соответствии с технологией должен функционировать в определенном направлении с определенной скоростью и все это не должно вызывать у него негативной реакции. Особое внимание функциональному комфорту уделяют на малоподвижных рабочих местах. На заводах ВЭФ в советское время, сборочные конвейеры обеспечивались стереонаушниками, чтобы работающие могли слушать функциональную музыку, дополнительную информацию. На крупных предприятиях создаются кабинеты релаксации, психологической разгрузки и отдыха.
Современные крупные супермаркеты, культурно-развлекательные центры, выставки немыслимы без зон функционального комфорта. Конечно, восприятие и представление о комфорте субъективны, но есть общие, выверенные опытом и временем элементы, которые и воздействуют положительно и с нужным эффектом.
Архитекторы, дизайнеры, художники, психологи и социологи уже не могут создавать сооружения без особой функциональной комфортной среды пребывания современного человека. Будь то кинотеатр, аэропорт или общественный туалет. Пришло время жить и работать красиво и комфортно.
