Способов заработать во фрилансе великое множество. При отсутствии каких-либо специальных знаний и опыта существуют простые способы заработка в Интернете:
Оплачиваемые письма, серфинг, автосерфинг, клики по ссылкам – в основном, это «тупое» просматривание сайтов спонсоров, переход по ссылкам, чтение рекламы и писем. Для такого вида заработка необходим безлимитный Интернет. Заработать этим способом большие деньги не получится.
Оплачиваемые посты на форумах, оплачиваемые регистрации, участие в опросах – для раскрутки своих форумов, некоторые владельцы платят небольшие деньги за написание сообщений и создание тем. А некоторые сервисы платят за регистрацию и заполнение анкеты. Заработать этим способом можно чуть больше, чем способом, описанным выше.
Участие в партнерских программах и привлечение рефералов – при данном способе заработка, прибыль гораздо существенней, чем при первых двух. Основная цель – привлечь как можно больше посетителей на тот или иной сайт, занимающийся продажей товаров или услуг. При покупке чего-либо с данного сайта привлеченным вами посетителем, вы получаете процент. Привлекать посетителей можно разными способами: партнерская ссылка, создание отдельных сервисов, копирующих функции основного сайта или же покупка рекламы в какой-нибудь рекламной сети, при клике на которую пользователь перейдет на сайт по партнерской ссылке. Некоторые проекты заинтересованы в привлечении новых людей. – рефералов, для которых вы будете являться рефером. Привлекать рефералов можно двумя способами – с помощью рекламных компаний (специальных ссылок на проект, баннеров, скриптов и т.д.) или покупая их у системы. За привлечение реферала вы получаете бонус и с каждого полученного бонуса вашим рефералом, вам, также, идет процент.
Если у вас есть какие-нибудь профессиональные навыки или специальное образование или, просто, уверенность в том, что вы справитесь с более серьезной работой, то можно удаленно заниматься раскруткой сайтов, веб-дизайном, веб-программированием, написанием статей для сайтов или журналов (рерайтинг и копирайтинг), делать переводы и многое другое. Людей, работающих таким образом, называют фрилансерами.
Фриланс имеет ряд преимуществ перед обычной занятостью:
- возможность самому планировать свой рабочий день, сокращать или увеличивать количество рабочих часов, вместо привычных 8м;
- возможность совмещать фриланс с другими видами деятельности или работой;
- возможность менять одну сферу деятельности на другую. Переквалификация не потребует большого количества времени или финансовых вложений – в Интернете избыток обучающий литературы;
- возможность отказаться от работы с неадекватным заказчиком или от неинтересного проекта без последствий, если никакие обязательства еще не взяты;
- возможность быстрого поиска новых заказов через Интернет.
Как любая работа, фриланс имеет и недостатки:
- безграничная свобода действий и отсутствие фиксированного графика работы, иногда, может расслабить фрилансера, что часто сказывается на качестве и скорости выполнения работы. Работать на дому может только ответственный и самодисциплинированный человек.
- отсутствие стабильного заработка: есть проект – есть заработок и наоборот.
- начинающему фрилансеру трудно начинать, иногда приходиться работать бесплатно для того, чтобы пополнить портфолио своими работами. Чем лучше и богаче портфолио, тем выше его конкурентноспособность и тем больше будут готовы платить за его работу работодатели.
- риск встретить недобросовестного работодателя, который после выполнения работы, откажется платить. Чаще всего, между работником и работодателем не заключаются никакие официальные договорные отношения и, безусловно, такой риск присутствует, но в настоящее время существует много способов, чтобы избежать подобных ситуаций.
Попробуем рассмотреть фриланс со стороны работодателя. Единственный риск, на который идет работодатель – это невозможность контролировать рабочий процесс, так как работники трудятся удаленно, но, в остальном, работать с фрилансерами очень выгодно. Во-первых, не нужно арендовать офисы и оборудовать рабочие места, во-вторых, фрилансеру не нужно платить оклад или премию, оплата производится только постфактум, в-третьих, благодаря Интернету, можно выбрать работника с необходимым опытом и уровнем квалификации в любом уголке мира.
Где же могут встретиться работодатели и фрилансеры? В профильных сообществах или на специализированных интернет-биржах удаленной работы. Работодатели выставляют там свои вакансии или ТЗ (технические задания), а фрилансеры – резюме и портфолио, кроме этого они могут выставлять на продажу свои статьи, макеты интернет-магазинов и т.д. Соотношение специалистов и заказчиков – 50:1. Чтобы повысить конкурентноспособность, необходимо расширять свое портфолио и зарабатывать положительные отзывы от тех, с кем уже довелось поработать. Кроме этого, не запрещаются другие способы саморекламы, такие как, рекламные модули или баннеры.
Из всего вышесказанного напрашивается вывод, что плюсов во фрилансе гораздо больше, чем минусов, но каждый делает выбор для себя сам, благо, возможностей применить свои способности и заработать в Интернете огромное количество.
