icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
«о€ »ванова
ѕсихологи€

ћодульный социотест јнцупова- овалева. ƒл€ чего он нужен?

  • 3284
  • 0

ћодульный социотест јнцупова- овалева. ƒл€ чего он нужен?

“естирование Ц это достоверный способ узнать практически всЄ о том или ином человеке. —уществует просто огромное число самых разных тестов, которые позвол€ют вы€вить те или иные черты характера человека, помогает справитьс€ человеку с его страхами, а также вы€вить в чЄм именно причина того или иного состо€ни€ человека. » среди тестов у психологов особое место занимает модульный социотест јнцупова- овалева.

ƒл€ чего необходим этот тест? ƒл€ того, чтобы вы€вить тип взаимоотношений в коллективе и вы€вить все существующие межличностные конфликты в той или иной группе людей. ” теста есть две базовые шкалы дл€ вычислени€ результата, а также несколько дополнительных шкал дл€ измерений полученного результата.

Ѕазовые уровни теста помогают определить, как к тому или иному сотруднику относитс€ весь коллектив в целом и тот или иной человек в частности. ј полученные результаты помогут просто и быстро вы€вить реальные и потенциальные конфликты. “о есть и те, что существуют сейчас, и те, что могут зародитьс€ в коллективе чуть позднее.   тому же при помощи этого теста можно определить не только существование конфликта, но и его остроту и даже интенсивность.

ƒополнительные шкалы теста позвол€ют вы€вить ещЄ много всего. Ёто и профессиональные знани€ сотрудника, и степень его помощи другим сослуживцам, нравственность, качество выполн€емой работы и многое Ц многое другое.

¬от и получаетс€, что в руках опытного психолога модульный социотест јнцупова- овалева Ц это самое насто€щее сокровище, которое позвол€ет ответить на очень много самых важных и самых приоритетных вопросов. ќбща€ продолжительность теста группы из 20 человек не превышает получаса. ќднако длительность опроса зависит и от того, какое количество модулей используетс€ в тестировании.

¬се вопросы в опроснике можно оценивать либо по шкале от минус 5 до плюс 5 или от 0 до 10 баллов. ¬сЄ зависит от предпочтений самого человека. “ест может быть проведЄн как с использованием фамилии, так и полностью анонимно. ¬сЄ зависти от того, с какой именно целью примен€етс€ это тест.

ќднако модульный социотест јнцупова- овалева не способен ответить на самый важный вопрос Ц какова же причина этого конфликта, если, конечно, этот конфликт есть.   тому же многие люди при прохождении этого теста могут просто соврать и тогда результаты будут неверными. ј вот некоторым люд€м бывает очень сложно оценить человека, с которым он работает. » это тоже может дать неверный результат при расшифровке теста.

ѕо статистике некоторые работники того или иного предпри€ти€ просто отказываютс€ заполн€ть данный тест ссыла€сь на то, что у них нет на это времени и что они должны работать. »ногда бывает и так, что работники были согласны на проведение теста, но начальство ни в какую не хотело, чтобы тест проводилс€. ¬сЄ это с самого начала наводит на некоторые мысли. » поэтому на такие предпри€ти€ стоит отправл€тьс€ только самому опытному психологу, который отлично может пон€ть атмосферу в коллективе.


¬ам необходимо или зарегистрироватьс€, чтобы оставл€ть комментарии
выбор читател€

¬ыбор читател€

16+