Многочисленные исследования по созданию благоприятной рабочей атмосферы в офисах и на предприятиях не раз доказали, что человеку, который устроился по знакомству намного легче и быстрее освоиться на новом месте и начать продуктивно работать, имея первоначальную поддержку своего друга. Хотя и в таких ситуациях, конечно же, есть исключения.
Бывают и другие ситуации, когда человек устроившись на новую работу и никого не зная, постепенно знакомиться с коллективом и находит для себя там новых друзей, с которыми потом может дружить всю оставшуюся жизнь, поменяв даже в дальнейшем нынешнее место работы.
Какие же существуют нюансы в дружбе на работе? Стоит ли работать с друзьями или заводить новых друзей на работе? Какие правила дружбы и работы необходимо соблюдать, чтобы не потерять ни друга, ни работу? Узнаем же ответы, на столь часто задаваемые вопросы.
Если вы помогли другу или подруге утроиться в вашу компанию по вашей рекомендации, то вы должны быть уверенны, что он или она имеет необходимую квалификацию, опыт работы или понимание сути работы, которую от нее или него будут требовать. Конечно же, на первое время вы вполне можете предложить свою помощь в постижении некоторых тонкостей именно работы вашей организации. Но в дальнейшем следите, чтобы вам, не пришлось выполнять работу за себя и за своего друга одновременно. Иначе рано или поздно кому-то из вас придется уволиться. Также необходимо заранее предупредить друга о предполагаемой зарплате и объеме работы, что избавит вас от упреков типа «обещали одно, а на деле совсем другое».
Оказав помощь в устройстве друга на работу, постарайтесь сразу оговорить и разделить рабочее время и время чаепитий и разговоров. Это поможет вам не только не потерять продуктивность работы, но и получить моральную и эмоциональную разгрузку и удовлетворение от общения с близким другом, поговорив о чем-нибудь, помимо работы, во время перерывов.
Постарайтесь сделать так, чтобы вашего друга и вас не воспринимали как одного взаимозаменяемого сотрудника, а четко разделяли его и вашу работу. Вы можете помогать своему другу советами, но ни в коем случае не выполняйте за него работу, ведь тогда другие сотрудники буду воспринимать это как норму и требовать от вас его работу. Сделав это, его не будут судить по вашим делам, а вас по его делам.
Вы всегда можете поддерживать друг друга и успокаивать добрым словом в трудную минуту, но при этом старайтесь следить, что и когда вы говорите. Особенно не желательно обсуждать сотрудников и начальство. Ведь ни одна дружба не обходиться без ссор и разногласий, и никогда не исключено предательство, ради повышения или увеличения зарплаты.
Действительно, сохранить на работе дружеские отношения очень тяжело и такое испытание под силу немногим. Так что стоит очень хорошо подумать, прежде чем помогать друзьям с устройством в вашу компанию или давать согласие на помощь о вашем трудоустройстве. Если же вы в чем-то неуверенные и сомневаетесь, тогда стоит отказаться от таких предложений и постараться объяснить причину отказа своему другу. Если вы настоящие друзья, то он не обидится отказу или же наоборот развеет сомнения и поможет в устройстве. А если вы не понимаете друг друга изначально, то задумайтесь, а настоящая ли это дружба.
