icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
ќксана Ќовикова
ѕсихологи€

ƒружба на работе. ј стоит ли?:

  • 1397
  • 6

ƒружба на работе. ј стоит ли?:

ћ
ћногие руководители предпри€тий и организаций в наше врем€ довольно часто предлагают своим сотрудникам порекомендовать на вакантное место кого-нибудь из своих друзей или знакомых. ѕочему же так происходит?

ћногочисленные исследовани€ по созданию благопри€тной рабочей атмосферы в офисах и на предпри€ти€х не раз доказали, что человеку, который устроилс€ по знакомству намного легче и быстрее освоитьс€ на новом месте и начать продуктивно работать, име€ первоначальную поддержку своего друга. ’от€ и в таких ситуаци€х, конечно же, есть исключени€.

Ѕывают и другие ситуации, когда человек устроившись на новую работу и никого не зна€, постепенно знакомитьс€ с коллективом и находит дл€ себ€ там новых друзей, с которыми потом может дружить всю оставшуюс€ жизнь, помен€в даже в дальнейшем нынешнее место работы.

 акие же существуют нюансы в дружбе на работе? —тоит ли работать с друзь€ми или заводить новых друзей на работе?  акие правила дружбы и работы необходимо соблюдать, чтобы не потер€ть ни друга, ни работу? ”знаем же ответы, на столь часто задаваемые вопросы.

≈сли вы помогли другу или подруге утроитьс€ в вашу компанию по вашей рекомендации, то вы должны быть уверенны, что он или она имеет необходимую квалификацию, опыт работы или понимание сути работы, которую от нее или него будут требовать.  онечно же, на первое врем€ вы вполне можете предложить свою помощь в постижении некоторых тонкостей именно работы вашей организации. Ќо в дальнейшем следите, чтобы вам, не пришлось выполн€ть работу за себ€ и за своего друга одновременно. »наче рано или поздно кому-то из вас придетс€ уволитьс€. “акже необходимо заранее предупредить друга о предполагаемой зарплате и объеме работы, что избавит вас от упреков типа Ђобещали одно, а на деле совсем другоеї.

ќказав помощь в устройстве друга на работу, постарайтесь сразу оговорить и разделить рабочее врем€ и врем€ чаепитий и разговоров. Ёто поможет вам не только не потер€ть продуктивность работы, но и получить моральную и эмоциональную разгрузку и удовлетворение от общени€ с близким другом, поговорив о чем-нибудь, помимо работы, во врем€ перерывов.

ѕостарайтесь сделать так, чтобы вашего друга и вас не воспринимали как одного взаимозамен€емого сотрудника, а четко раздел€ли его и вашу работу. ¬ы можете помогать своему другу советами, но ни в коем случае не выполн€йте за него работу, ведь тогда другие сотрудники буду воспринимать это как норму и требовать от вас его работу. —делав это, его не будут судить по вашим делам, а вас по его делам.

¬ы всегда можете поддерживать друг друга и успокаивать добрым словом в трудную минуту, но при этом старайтесь следить, что и когда вы говорите. ќсобенно не желательно обсуждать сотрудников и начальство. ¬едь ни одна дружба не обходитьс€ без ссор и разногласий, и никогда не исключено предательство, ради повышени€ или увеличени€ зарплаты.

ƒействительно, сохранить на работе дружеские отношени€ очень т€жело и такое испытание под силу немногим. “ак что стоит очень хорошо подумать, прежде чем помогать друзь€м с устройством в вашу компанию или давать согласие на помощь о вашем трудоустройстве. ≈сли же вы в чем-то неуверенные и сомневаетесь, тогда стоит отказатьс€ от таких предложений и постаратьс€ объ€снить причину отказа своему другу. ≈сли вы насто€щие друзь€, то он не обидитс€ отказу или же наоборот развеет сомнени€ и поможет в устройстве. ј если вы не понимаете друг друга изначально, то задумайтесь, а насто€ща€ ли это дружба.


deb
јлександр  уц

ƒа как сказать, если друг, то он друг, но € лично знаю пример, когда друзь€ по работе (да и не только) стали чуть ли не врагами. ќба на одно место метили. ¬от так-то. +

deb
“ать€на Ѕалабан

¬олков бо€тьс€ - в лес не ходить. ƒружить нужно, даже несмотр€ на то, что может произойти и конфуз!+++

¬ам необходимо или зарегистрироватьс€, чтобы оставл€ть комментарии
выбор читател€

¬ыбор читател€

16+