icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
Марина Уденцова
Психология

Что мешает женщине преуспеть на работе?

  • 1461
  • 27

Что мешает женщине преуспеть на работе?

М
Миллионы женщин работают, часто кормят семью, но на руководящих должностях и ответственных постах их крайне мало. Это факт. Что же мешает современной, образованной, умной и самостоятельной женщине подниматься по карьерной лестнице, реализовывать себя в профессии и зарабатывать достойные деньги? Попробуем разобраться.

В России сильны стереотипы, касающиеся ролевого поведения женщин и мужчин. Как правило, это муж – добытчик, жена – в подчиненной роли. На ней хозяйство, дети, да и сам супруг, за которым надо ухаживать. Если происходит крен в сторону добытчицы –жены, общество это осуждает – роль мужа «принижается», а в семье начинаются проблемы.

Молодая девушка выходит замуж. Предположим, она имеет образование и профессиональные навыки. Самое время посвящать себя любимому делу. Это ее право. Современные мужья редко ставят «палки в колеса» - «пожалуйста, работай…только теперь ты «мужнина жена» и у тебя обязанности». Не буду сгущать краски, но в подавляющем большинстве случаев именно жена должна приготовить еду, вымыть посуду, постирать, убрать квартиру и каждое утро выложить чистые трусы с носками для своего благоверного. Нагрузка возрастает. «Бунт на корабле» - отказ гладить рубашки и делать домашние пельмени, аргументированный тем, что «на работе устаю», выливается в ссоры и разводы. И женщина жертвует работой и карьерой. Какие там мозговые штурмы после 6 вечера - домой бежать надо, муж не кормлен. А если она больше зарабатывает? Или занимает более высокую должность? Мужчины комплексуют – ролевые стандарты нарушены. Помните, как в фильме «Москва слезам не верит»? Гоша сбежал, узнав о том, что Катя директор фабрики. Страх потерять любимого часто ставит крест на карьере.

Появился ребенок, а может и не один. Декретный отпуск сам по себе шаг назад в карьерном росте. Многие навыки теряются и устаревают, ведь время и прогресс не стоят на месте. Кроме того, дети болеют. Кто берет больничный? Конечно мать. Работодатель недоволен. Какие тут повышения. Работу бы сохранить. Далее школа. Обучение поставлено таким образом, что кроме вас самих ваш ребенок никому не нужен. «Если хотите чтобы дети росли как сорная трава – пропадайте на работе» (цитирую учительницу начальных классов). Отцы неприкосновенны. Кто ради ребенка пожертвует своей карьерой? Женщины начинают «выкруживаться» привлекая дедов и бабок, многие берут полставки или переходят на «женскую» работу с сокращенным рабочим днем. Какая тут карьера? А те, кто все-таки пытаются работать в прежнем ритме, испытывают страшное чувство вины и «комплекс плохой матери». Но, как правило, с карьерой проблемы все равно. Мысли -то дома.

А развод? «Воскресные» папы не несут ежедневную, ежечасную ответственность за малыша. Опять все на матери. Совместить карьеру и заботу о ребенке крайне сложно.

Ну ладно... Дети подросли, муж стал помогать, в семье вроде никаких помех. Но не тут-то было. Оказывается, процветает мужской шовинизм. Чем выше поднимаешься – тем меньше вокруг женщин. Многие дамы сталкивались с недоверием, ревностью и насмешками. Мужчины считают, что женщины несерьезные. Бабы есть бабы. Не смогут, не справятся, не осилят… Мир вокруг нас мужской и ориентирован на мужчин. Руководитель выберет вместо опытной сотрудницы молодого парня, которого она же и будет обучать. Кроме того, зарплата по статистике даже у топ менеджеров женщин меньше чем у мужчин на аналогичных должностях. Вот так.

Умных женщин, имеющих мужскую хватку, побаиваются. Общество всячески культивирует образ этакой успешной бизнес –леди, невообразимой стервы и совершенно несчастной в личной жизни. Приходится ей бомжа подбирать и отмывать или альфонса кормить – замуж-то хочется. Этот стереотип влияет на неокрепшие умы. Девушки, уповая на свою молодость и красоту, предпочитают ждать принца на иномарке, чтобы получить и мужа и благосостояние одновременно, вместо того, чтобы работать и добиваться успеха самой. Они считают, что работа и карьера помешают им в личной жизни. Кто на «синих чулках» женится?

Хорошо, когда жизнь течет как по маслу – сначала карьера, затем замужество, дети, спокойное возвращение к работе. Или семья понимающая поддерживает, или руководитель выделяет только профессионализм без оглядки мальчик ты или девочка. Но так бывает редко. Женщине приходится чем-то жертвовать и за что-то бороться. Однако все объективные преграды на пути к карьере преодолимы. К сожалению, чаще всего главное препятствие – она сама. Мешает неуверенность в своих силах, страх перед ответственностью и заниженная самооценка. Не желая реализовывать себя в профессиональной деятельности, женщина сама подрезает себе крылья – а потом горько жалеет. Ведь могла же!

deb
Наталья Реутова

статья понравилась, многое из написанного наблюдаю в реальной жизни... +++++

pro
Леонид Девятых

А вот и прежняя Марина.
Тонкая, точная и исполняющая тему так, как никому иному не исполнить...
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

spe
Леонид Лапок

+ Да, Марина, похоже, Вы правы... Но и руководителей, принимающих на работу парней намного охотнее, чем молодых мам, понять тоже можно: больничные один за одним, отпуск только летом, один оплачиваемый день в месяц - "детский"... Ну, и ещё что-то, точно не помню уже... А работа-то не движется...

deb
Людмила Серебрякова

жена, и у тебя. устаю, выливается. по себе-шаг. ВЫКРУЧИВАТЬСЯ, привлекая и т.д. Чтобы получить. Подправьте-режет глаз. А читается с большим интересом. + Психологи считают, что именно заниженная самооценка мешает больше всего. А домашние не понимают, что только счастливая женщина может сделать и их счастливыми.

Вам необходимо или зарегистрироваться, чтобы оставлять комментарии
выбор читателя

Выбор читателя

16+