icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
Halida Rojkova
Выгодные советы

Выгодно ли нанимать домработницу?

  • 1038
  • 8

Выгодно ли нанимать домработницу?

С
Сегодня слово «домработница» заменили словосочетанием «помощница по хозяйству». Это замена произошла не случайно, а по этическим соображениям. Работница по дому – это, как ни крути, прислуга. Кому-то нравится, что его обслуживают, а кого-то, напротив, смущает. Слово «помощница» звучит нейтрально и тонко намекает на то, что у человека есть не только обязанности, но и права.

Какую выгоду дает наем домработницы? Первая и самая очевидная – это освобождается время. Обязательные заботы по дому: готовка, уборка, глажка, покупка продуктов – это трудоемкий процесс. Он отнимает много времени, но домочадцам почти не заметен и поэтому относится к разряду неблагодарных.

Представим рабочий день обычной женщины, имеющей мужа и двоих детей разного возраста. Утром нужно всех поднять, накормить завтраком, детей отправить одного - в детский сад, другого - в школу, мужа – на работу. Привычная суматоха, все что-то ищут и найти способны только с помощью мамы. Наконец телефоны, дневник, кукла, носки и галстук найдены. Если женщина за рулем, значит, она еще и развезет детей по местам их дневной дислокации.

Потом работа, на ней поблажек ждать не приходится – трудится, как все. После работы нужно купить продукты, доставить детей домой. А дома ждет «вторая смена». Сначала ужин, потом придумать что-то на завтрак, прикинуть, какие заготовки можно сделать на завтрашний обед и ужин. Проверить уроки, погладить, что-то отмыть, простирнуть, протереть.

А еще нужно и о себе подумать. Маску на лицо, маникюр поправить, педикюр сделать, о прическе подумать. Вроде бы все сделала. Взгляд на часы – осталось спать 3 часа. А утром все начинается сначала. Трудно, что и говорить, поэтому если позволяют средства, наем домработницы – это хороший выход из положения. Сохраните и силы, и нервы, а они, как известно, не восстанавливаются.

Минусы тоже есть и немалые. Один из них – присутствие в доме постороннего человека. Очень важна та степень доверия, которую наниматель испытывает к домработнице. Если доверия нет, то будет возрастать напряжение, что, в конечном итоге, приведет к увольнению.

Еще один минус, избежать который поначалу не может никто из хозяев. «Я бы лучше сделала!» - заявляет хозяйка и начинает придираться ко всему. Борщ не такой красный, котлеты недостаточно румяные, булочки не допеклись, а про пыль и говорить нечего. Скандал обеспечен. Если не работодатель уволит, то домработница сама уйдет: необоснованные придирки никто терпеть не станет.

Чтобы эти неудобства, не возникли и не испортили жизнь, нужно при найме на работу помощника соблюдать несколько правил.

1. Следует нанимать на работу только человека с хорошими рекомендациями. Желательно, чтобы дополнительными характеристиками в устной форме его снабдили знакомые работодателю люди. Можно произвести наем и через агентство, потому что оно несет ответственность за тех, кого трудоустраивает. Это дает уверенность, что человек, нанятый на работу, не наводчик, не мошенник, не проходимец.

2. Подписание договора – обязательное условие. В нем нужно четко и последовательно изложить перечень того, что должна делать домработница. И обязательно указать, какие права она имеет. Если человеку понятны его обязанности, он справляется с ними лучше. А если он знает, что у него есть права, то он чувствует себя защищенным. Уверенность в завтрашнем дне важна для каждого человека.

3. Если работодателя что-то настораживает в поведении домработницы, то лучше всего уволить человека сразу и нанять нового. Тратить время на психологические эксперименты не стоит. Душевное спокойствие дороже.

4. Следует обязательно обговорить меню. Если домработница – хорошая повариха, но что-то не умеет готовить, хозяевам проще поделиться рецептом и подсказать какие-то кулинарные хитрости, чем искать нового помощника. И надо помнить, что чем больше вопросов обе стороны зададут друг другу в начале знакомства, тем проще будет общаться потом.

5. В договоре обязательно должен быть указан размер оплаты за переработку. Домработница должна знать, что если вместо 5 часов, обговоренных заранее, она отработала 7 или осталась до утра, чтобы посидеть у постели больного, она будет достойно вознаграждена. Не подачкой – сколько хочу, столько и заплачу, а той суммой, которая четко прописана в договоре.

6 И последнее. Обезопасить свой дом и здоровье близких, сохранить свое душевное спокойствие поможет система видео наблюдения. Случаи, когда домработница или няня недобросовестно исполняли свой обязанности, совершали мелкие кражи, обижали малолетних детей, может быть, не так часты, но они есть. И не слушайте никого, что в моральном плане подглядывать – это неприлично, что это унижение человеческого достоинства. Предупредите всех о наличие камер в доме. Это поможет и с принципами морали не поссориться, и неприятных сюрпризов избежать.

Делаем вывод: нанимать домработницу выгодно только в том случае, если работодатель грамотно оформит наем и не ошибется в выборе человека на должность помощника по хозяйству.

spe
Милана Гейко

Да, лично для меня главной проблемой в найме домработницы является именно присутствие постороннего челвека в доме! Согласна с тем, что именно доверие - основной критерий для решения впроса - нанимать или нет! :) Хорошая статья, все по полочкам. :) мои +++ автору.

top
Halida Rojkova

В этом и суть, если что-то упустить, останется недоговоренность, а значит, обиды. Спасибо за внимание к моим работам.

mas
Марк Блау

Да, договор очень важен. Его ведь читают обе стороны, и при этом избавляются от иллюзий.

Вам необходимо или зарегистрироваться, чтобы оставлять комментарии
выбор читателя

Выбор читателя

16+