Откинем всякие сомнения и скептические взгляды на эту проблему и постараемся найти плюсы «пребывания» женщины на посту руководителя.
Во-первых, по мнению психологов, женская логика гораздо выше по ряду пунктам, чем мужская. У женщины от природы лучше развита интуиция, которой так не хватает мужчинам в бизнесе и на руководящих постах. Женские решения заметно отличаются от мужских. Порой то, что не способен заметить мужчина, женщине будет вполне очевидно. Психологи проводили один тест, на котором собрали девять мужчин и одну женщину. Задав общую практическую задачу, психологи получили от мужчин практически одинаковые ответы. Женский ответ заметно отличался от мужских своей неординарностью и новизной. Возможно, таким примером и объясняется успешность женщин-руководителей.
Во-вторых, от природы женщины более стрессоустойчивы, чем мужчины. Мужчины сложно переживают неудачи в работе. Женщины, хотя и могут вначале подвергнуться эмоциям, но потом собираются с мыслями и принимают правильное решение. Многие мужчины долго не могут отойти от неудачи, замыкаются в себе и ищут ее причину. Порой такая психологическая реакция способна только усугубить ситуацию. Время, за которое можно было что-то исправить, уходит бесследно. А рабочий простой дорого стоит производству. Появляются большие издержки. Возможно, такая реакция мужчины происходит от того, что обществом обозначены рамки, согласно которым мужчина – это кормилец и добытчик, а значит, на нем лежит большая ответственность – работать и зарабатывать деньги. Любая ошибка в этой задаче выводит мужчину из колеи.
В-третьих, женщина, в отличие от мужчины, от природы более мягкая и нежная, ей присущ дух материнства. К ней найти подход гораздо легче, чем к мужчине, природа которого наградила более твердым характером. Понимание со стороны женщины получить гораздо проще, чем у мужчины. А это означает, что в некоторых рабочих моментах можно получить согласие, поддержку, понимание. Отпроситься с работы пораньше, потому что надо успеть накрыть на стол по случаю дня рождения сына или успеть в парфюмерный магазин до закрытия, при этом предложив начальнице приобрести что-то необходимое в этом магазине и выполнить ее просьбу и т.д.
В-четвертых, видеть каждый день симпатичную женщину-руководителя гораздо приятней, чем не озабоченного своей внешностью мужчину-руководителя. А если она еще ухожена, следит за собой, знает тенденции моды и со вкусом одевается, это целый бальзам для глаз. Особенно такое качество ценится мужчинами-партнерами по бизнесу. Команда женщины-руководителя чаще всего получает хорошие бонусы в бизнесе благодаря обаятельности начальницы.
В-пятых, женщину-руководителя гораздо проще расположить к себе красивым комплиментом по поводу внешней привлекательности. Такой комплимент, сказанный мужчине, выглядел бы, по меньшей мере, странно. Этим качеством хорошо пользуются подчиненные женщины-руководителя, которые хотят смягчить настроение начальницы и заслужить ее расположение. К мужчине такой путь закрыт.
