Шли годы, я работала и училась, пришлось сменить несколько мест работы. Люди встречались разные, приятные и не очень, причем степень их противности или порядочности абсолютно не зависела от занимаемой должности. И я поняла, что иногда начальник может быть человеком, возможно, это исключение из правил, но все же… Последний мой руководитель вполне хороший человек, у него всегда можно было отпроситься по делам, вместе определялись с отпусками, составляли такой график работ, который бы устраивал каждого. На праздники и Дни рождения начальник всегда поил нас дорогим вином, угощал вкусными фруктами. Если год был прибыльным, то на Новый год и 8 марта можно было рассчитывать на солидный подарок. Его жена знала всех нас по именам и иногда передавала нам вкусные домашние пироги или торты. «Сказка!» - скажете вы. Нет, не сказка, у него тоже были недостатки: иногда раздражал занудством, находил нам работу, которую мы называли «мартышкин труд» за ее бессмысленность. Просто за всеми его положительными качествами недостатков почти не замечалось. Жаль было расставаться с таким коллективом, но пришлось переехать жить в другой город. Прошло пять лет, а я до сих пор вспоминаю те годы добрым словом, перезваниваюсь со своими сослуживцами и бывшим директором. Я помню, когда у него День рождения, знаю, что у него родилась внучка, знаю, как ее назвали.
Сейчас я понимаю, что быть начальником совсем не просто, это большая ответственность. Ответственность перед собой за реализацию своих планов, перед людьми, которые у тебя работают, перед потребителями, перед государством. Не держи своих подчиненных в «ежовых рукавицах» и на предприятии может произойти сбой. Ситуации бывают разные, иногда можно, даже нужно проявить жёсткость, а иногда поощрить действия своих сотрудников. Как говориться, кнутом и пряником. Каким руководителем стать каждый решит сам, хотелось бы, чтобы эта должность не превратила хорошего человека в бездушного начальника.