icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
“ать€на Ѕалабан
ѕсихологи€

 онфликт. „то такое конфликт?

  • 2410
  • 10

 онфликт. „то такое конфликт?

 
 онфликты Ц это неотъемлема€ часть нашей жизни, это та реальность, с которой мы сталкиваемс€ каждый день. ¬озможность их возникновени€ существует во всех сферах, они рождаютс€ на почве расхождений во взгл€дах, разногласий и противоречий.

—лово Ђконфликтї в переводе с латинского €зыка означает Ђстолкновениеї, т. е. конфликт Ц это ситуаци€, в которой стороны показывают несовместимость их потенциальных позиций.

¬се мы - люди разные, со своими принципами, усто€ми и жизненными позици€ми. » дл€ каждого из нас конфликт €вл€етс€ индивидуальным пон€тием: дл€ одного Ц это вы€снение отношений, дл€ другого достаточно Ђкосогої взгл€да, дл€ третьего Ц драка.

”читыва€ наши особенности, психологи разделили нас на три группы:

“актичные и миролюбивые: избегают конфликтов и критических ситуаций, даже если могут их нейтрализовать. ≈сли избежать конфликтной ситуации не удаетс€, то в споре помн€т, что это может отразитьс€ на при€тельских отношени€х или на служебном положении. ќни при€тны дл€ окружающих, но абсолютно нерешительны. „асто недостаток смелости приводит к потере уважени€ со стороны. Ѕывают ситуации, когда нужно собратьс€ и высказатьс€ принципиально.

Ѕесконфликтные: их называют конфликтными людьми, хот€ на самом деле конфликтуют, только если нет выхода. Ќевзира€ на то, как конфликт повли€ет на их положение и личные отношени€, они смело отстаивают свою точку зрени€.

 онфликтные: Ђход€чий скандалї, так их называют окружающие. ќни посто€нно ищут повод дл€ споров.  онфликт дл€ них необходим, как воздух. Ћюб€т критиковать других, нав€зывают свою точку зрени€, даже если не правы. ¬ свой адрес не допускают ни малейшего замечани€, пусть даже конструктивного характера, они мелочны и придирчивы. Ќесладко тем, кому приходитс€ находитьс€ с ними р€дом. »х несдержанность и грубость отталкивает людей.

ќценив человека, отнес€ его к одному из этих типов, мы можем разработать стратегию своего поведени€. — человеком, которого считаем неконфликтным, мы ведем себ€ более открыто и менее осмотрительно. — конфликтным - держим дистанцию, ведем себ€ гораздо осторожнее и не искренне.

ћы привыкли говорить, что конфликтна€ ситуаци€ имеет разрушительный характер. ќна снижает работоспособность, ухудшает состо€ние здоровь€, так как требует больших эмоциональных затрат, но существует и друга€ сторона медали.  онфликт служит разр€дке напр€женности, помогает про€снить отношени€, способствует получению новой информации, вскрывает противоречи€. ”клонение от вы€снени€ отношений Ц это не решение проблемы, избежать - значит позволить конфликту перейти в скрытую форму.

 онфликтов бо€тьс€ не надо, иногда нужно уметь отсто€ть свою точку зрени€. “от, кто внутренне готов отсто€ть свое мнение, защитить свою честь, идти при необходимости на конфликт Ц уважают. Ќо если в данный момент ¬ы не готовы к боевым действи€м Ц вспомните о чувстве юмора, оно помогает с достоинством выйти практически из любой ситуации.


deb
Ќина  узьмина

≈щЄ не стоит конфликт зат€гивать...надо учитьс€ красиво выходить из него. «наю человека, который после ссоры неделю может не разговариавать. +

¬ам необходимо или зарегистрироватьс€, чтобы оставл€ть комментарии
выбор читател€

¬ыбор читател€

16+