А может быть ваш начальник человек непредсказуемых эмоций, и его все боятся. Когда называют его фамилию – закатывают глаза! Как ребенка пугают Букой – так и вновь пришедших сотрудников пугают суровым начальником! Но кроме «боязни» его еще и уважают как человека и как руководителя. Почему? Да потому что принципиальный, неподкупный, справедливый, кристально честный и отличный профессионал своего дела (хотя и имеет взрывной характер). Никогда не бросит «своих». Имеет много рацпредложений, благодарностей, но никому не говорит об этом. С таким начальником ощущаешь себя как «за каменной стеной».
А если при взаимодействии с начальником вы каждый раз ощущаете себя, извините, дураком, вы до невозможности устали от его противоречивых суперсрочных заданий, исключающих друг друга, вас постоянно прилюдно и за глаза унижают как профессионала и человека. Если начальник постоянно вмешивается абсолютно во все ваши дела и ни один документ не проходит с первого раза, а возвращается на переработку бесчисленное количество раз с комментариями или без них. Если сегодня от вас что-то нужно – вас называют Татьяной, но если вы хоть в чем-то посмели не угодить – сквозь зубы Татьяной Сергеевной! Если от слова «оперативка» у вас начинает дергаться левый глаз, и вы с тоской или ужасом представляете двухчасовую потерю времени… Вы «по человечески» попросили разрешения уйти на пятнадцать минут пораньше, чтобы успеть сводить ребенка в поликлинику – а в ответ слышите, что надо взять у секретаря специальный бланк, на котором указать время ухода, причину и подписать в табельной и тремя руководителями. Вы начинаете терять веру в разум…
Очень интересный, просто «говорящий» сам за себя вариант, когда вы называете своего начальника прозвищами, которые рождаются у вас в коллективе и которые мгновенно приживаются навсегда. Например: фашист, фриц в юбке, наша баба-Яга, толстый, Ролтон, Эльза (хотя она Алена), грымза, кобра очкастая, бешеная, укушенная, Черный плащ, Джеймс Бонд, ленивец. Это прозвище говорит о вашем эмоциональном отношении к начальнику и емко отражает его основные качества.
А, возможно, самый страшный вариант, если ваш начальник человек непорядочный и при этом недалекий. Во всех отношениях. Такой человек, придя в сложившийся коллектив, имеющий годами отлаженный механизм работы, с легкостью разваливает все до основания в короткие сроки. С удивительным успехом добивается открытого раздора между сотрудниками. Приближает одних и отдаляет других, издает царские указы, активно ведет политику принятия решения по сотруднику во время его вынужденного отсутствия на рабочем месте (отпуск, больничный). Никогда не отвечает за свои слова и перекладывает всю ответственность на своих подчиненных. Постоянно всем врет. Встревает в разговор, который его совершенно не касается. Дает советы там, где его не просят. Имеет мысли о том, что подчиненные ей/ему постоянно врут и что-то замышляют за спиной. Отписывает комментарии о работе сотрудника в виде: «Уточните, что это такое и с чем его едят»?
И все таки, какой бы ни был у вас начальник, важно понимать одно: вы и только вы определяете, какое место отвести ему в вашей жизни. Будет ли это важная, значимая фигура, имеющая пропуск в ваше личностное пространство или всего лишь незначительный раздражитель, который вы постараетесь воспринимать как личный тренажер выработки терпения, самообладания, развития стрессоустойчивости и других жизненно необходимых качеств. Решать вам.
