Наипервейшее обстоятельство, которое приходит на ум – это, конечно, заработная плата. Всем хочется иметь высокооплачиваемую работу – но следует все же задуматься, способны ли вы ее выполнять, и каковы ваши перспективы. Так, молодую красивую девушку охотно возьмут продавщицей в солидный торговый центр – но лет через двадцать она уже не будет ни молодой, ни красивой, и постаревшая продавщица будет не нужна. Будут ли у нее шансы остаться в том же магазине, скажем, товароведом? Будут – но только при наличии образования… А интроверту, которому даже с соседкой словом перекинуться – тяжкое испытание, работа продавца вообще противопоказана.
Есть профессии, о выборе которых нужно задумываться очень рано. Например, если вы в пятилетнем-шестилетнем возрасте не выбрали профессию балерины и не начали ее осваивать – в двенадцать лет задумываться уже поздно. Для начала освоения профессии музыканта десять лет – предел (лучше начинать раньше), то же касается профессионального спорта. В 30 лет уже поздно учиться на врача.
Способность выполнять ту или иную работу зависит не только от наших собственных способностей и навыков, но и от внешних обстоятельств. Так, автору этих строк однажды довелось рассматривать перспективу работы в качестве диспетчера на дому. Условия были многообещающими – солидная заработная плата, бесплатное обучение, но по зрелым размышлении от этой мысли пришлось отказаться. Причина отказа была проста: от диспетчера требовалось обеспечить тишину на время выполнения работы – а в моем случае гарантировать этого было нельзя, даже если выбрать время, когда дети в школе и в детском саду – у них ведь бывают каникулы, они время от времени болеют.
Если определиться с выбором рода занятий сложно, можно обратиться к психологу. Существуют специальные профориентационные тесты, и владеющие ими психологи нередко работают в солидных кадровых агентствах – а услугами такого заведения в любом случае не помешает воспользоваться, когда встает вопрос о поиске и выборе работы. Ориентироваться лучше на именно на коммерческие агентства – да, там надо платить, но в государственной службе занятости с вами, возможно, вообще разговаривать не станут, просто пробьют по базе данных специальность из вашего диплома и посоветуют следить на объявлениями нас стенде в коридоре.
Немаловажный вопрос, в какую организацию устраиваться – в государственную или в частную. Оба варианта имеют свои достоинства и недостатки. Например, государственную организацию никто не будет ликвидировать и создавать заново только затем, чтобы избавиться от беременной сотрудницы, там вряд ли будут платить «зарплату в конверте» – в частных организациях такое случается нередко. С другой стороны, частная организация не попадет под очередную государственную оптимизацию (это слово давно уже внушает ужас).
Наконец, при выборе места работы над учесть и некоторые «мелочи», которые способны испортить все. Например, как далеко от вашего дома находится это место и ходит ли туда прямой транспорт? Ведь если вам половину зарплаты придется тратить на такси – может, есть смысл подыскать другое место, пусть с меньшей зарплатой, но более удобно расположенное? Как будет соотноситься ваш график с графиком супруга и других членов семьи – при благоприятных обстоятельствах никому из вас не придется брать больничный лист в случае болезни детей.
Выбирая работу, неплохо побеседовать с теми, кто уже работает в приглянувшейся организации или раньше там работал. Возможно, там нчальник-самодур, или очень конфликтный коллектив, или пьянство считается нормой – такие обстоятельства сведут на нет любые аргументы «за».