icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
Татьяна Оксенюк
Обучение

Как вести себя на собеседовании

  • 1190
  • 4

Как вести себя на собеседовании

В
Вы так долго ждали, искали, надеялись получить эту «долгожданную» работу. И вот, наконец, вы ухватили «птицу счастья» за хвост, и вас пригласили на собеседование. Как же вести себя, чтобы в выгодном свете проявить все свои наилучшие качества?

Для начала, необходимо запомнить один важный момент. Вы долго к этому шли, значит заслужили. Не стоит просить и умолять, это неправильная тактика. Собеседование, это в первую очередь, равноправная встреча двух сторон. Вам, безусловно, стоит определиться, подходит ли вам предлагаемые работодателям условия работы и соответственно оплата.

Собеседование, это своего рода самопрезентация, а не душераздирающая исповедь. Поэтому, настройте себя на волну успеха, и позитива. Ваше настроение должно выражать доброжелательность и уверенность. Не стоит забывать про первое впечатление, оно порой играет основополагающую роль.

Не стоит пренебрегать своим внешним видом, подготовьтесь к этой встречи. Одежда должна быть комфортной, лучше придерживаться делового стиля, при этом, не забыть умело подчеркнуть ваши достоинства, но ни в коем случаи не стоит акцентировать на этом основное внимание.

Отправляясь на собеседование, вооружитесь всеми необходимыми документами: дипломом, свидетельством о повышении уровня специализации, трудовую книгу, позитивная рекомендация с предыдущего места работы не будет лишней.

Ни в коем случае не стоит опаздывать на собеседование. Пунктуальность и ещё раз пунктуальность. Лучше заблаговременно прийти, и успеть оценить сложившуюся ситуацию.

При встрече с будущем работодателем приветливо поздоровайтесь, представьтесь. Не стоит преувеличивать свои возможности, фамильярничать, открыто гордиться своими достижениями, иначе вы рискуете получить противоположный результат.

Чётко и понятно расскажите о своих сильных и слабых сторонах. Не стоит затягивать беседу, лишняя болтовня не сыграет вам на руку.

Когда вас спрашивают о ваших отрицательных качествах (например: не знание иностранного языка), важно показать, что вы действительно осведомлены и готовы работать над собой, чтобы в дальнейшем приобрести необходимые знания.

Не стоит смущаться, когда вопрос работодателя коснётся ваших достижений. В данной ситуации уместно будет характеризовать себя с позиции своих бывших коллег. Например: « сотрудники с бывшей работы говорили...» Это будет выглядеть этично и ненавязчиво. В данной ситуации хорошо помогают шутки, импровизируйте, но не переборщите.

В заключительной части собеседования, работодатель обычно интересуется, какие вопросы возникли у кандидата. Не стоит стесняться, задавайте наводящие вопросы.

Вот некоторые возможные варианты:

-в чем главная суть предлагаемой работы;

-насколько важна эта должность для предприятия в целом;

-кто будет моим непосредственным начальником;

-каков будет график предполагаемой работы;

- на какую заработную плату можно рассчитывать.

Надеюсь, что вышеперечисленные советы, помогут достичь вам, необходимого результата.

mas
Дмитрий Неткачев

На ТопАвторе на эту тему была интересная серия статей, к сожалению, представленная статья написана слабовато, оценить положительно сложно, но минусовать не буду.

tra
Татьяна Оксенюк

Спасибо,за снисходительность.Только начинаю свой путь на этой стезе.
К конструктивной критике отношусь положительно.

deb
Нина Кузьмина

+ трудовой книжкой, а не трудовую книгу, в последнем предложении 2 лишних запятых...) Старайтесь, и всё получится!) ЧИТАЙТЕ!) Удачи!

Вам необходимо или зарегистрироваться, чтобы оставлять комментарии
выбор читателя

Выбор читателя

16+