Стараться понравиться всем, пожалуй, не стоит – это невозможно в принципе, но установить доброжелательные отношения можно и нужно. Первое и наиглавнейшее средство для этого – вежливость. Даже если вы видите, что все ваши новые коллеги называют друг друга на «ты» и сокращенным именем (Саша, Петя), не следует сразу перенимать такую манеру общения – обращайтесь ко всем на «вы» и по имени-отчеству (даже если человек моложе вас, этикет есть этикет). Перейти на более непринужденную форму обращения можно только в том случае, если человек сам попросит вас обращаться к нему на «ты». Но при этом подразумевается, что и он к вам будет обращаться так же… если вы позволите подобную фамильярность более молодому коллеге, возможно, вас не будут принимать всерьез сверстники («да он на одной ноге с молодятиной!»).
Другой весьма важный аспект делового этикета – темы для разговоров. Не следует сразу же выкладывать новым коллегам подробности своей личной жизни. Потом, когда вы достаточно сблизитесь с ними, может быть, среди них появятся близкие друзья – это станет возможным, но на первых порах говорить с новыми коллегами и тем более начальством можно и нужно исключительно на тему работы.
И, конечно же, главное правило – работать! Возможно, опытный сотрудник может позволить себе последовать примеру воспетого К.Чапеком актера, который приходит на генеральную репетицию, мимоходом бросив приятелю: «Знаешь, а рольку-то я еще не учил», для новичка такое отношение к работе недопустимо. Точнее, оно недопустимо ни для кого, но если опытному работнику подобное еще могут простить при наличии каких-то чрезвычайных обстоятельств, то для новичка это будет означать формирование определенной оценки в отношении его. Новичка и коллеги, и начальство именно оценивают, поэтому из каждого поступка – даже случайного – делаются далеко идущие выводы. Поэтому соблюдать трудовую дисциплину на данном этапе нужно особенно тщательно: опоздания надо исключить на 100%, ни в коем случае не отпрашиваться, не уходить в конце рабочего дня на полчаса раньше, даже если вы все закончили.
Некоторые люди боятся вести себя так, поскольку опасаются негативного отношения со стороны новых коллег: «выслужиться хочет». Да, традиции в трудовых коллективах бывают разные. Но если вы видите, что там, куда вы попали, считается хорошим тоном проводить больше времени в курилке, чем на рабочем месте, а вежливость и ответственное отношение к работе рассматривается как лизоблюдство, если на корпоротивах все напиваются до неприличного состояния, а трезвенникам подливают тайком водку в стакан с газировкой… посоветовать тут можно только одно: найдите себе другое место работы! Здесь работать все равно не получится, раз этим не занимается никто.
