Как же сделать презент своему шефу, чтобы это выглядело достойно и вы не оказались в нелепой ситуации? Что подарить и как это преподнести? Нижеприведённые советы помогут вам найти ответы на эти вопросы.
Начнём, пожалуй, с подарка для вышестоящего руководства. Как правило, руководителям принято дарить что-то дорогостоящее, брендовое. Однако, далеко не все начальники будут рады чему-то исключительно дорогому и фирменному.
Очень многое зависит от самого человека. Узнать о предпочтениях руководителя можно самому – внимательно понаблюдав за ним, или спросить об этом у ближайшего окружения. Так, если ваш шеф уделяет большое внимание мелочам, отдаёт предпочтение каким-то определённым брендам, для него имеет большое значение, какой именно ручкой он подписывает договор, а его записная книжка в дорогом кожаном переплёте уже давно стала предметом зависти всего офиса, на подарок придётся, во-первых, раскошелиться, во-вторых, выбирать надо что-то, действительно, уникальное. Если же ваш шеф относится к предметам роскоши попроще и не зацикливается на том, какой фирмы у него шариковая ручка, а блокнот для записей совершенно не представляет собой что-то уникальное, с выбором подарка – будет легче.
Начнём, со второго варианта. Допустим, вы обратили внимание, что у вашего руководителя нет хорошей ручки, блокнота, папки, органайзера, наручных часов – почему бы не презентовать ему именно это?
Шефу, у которого уже есть брендовые аксессуары, можно подарить коллекционный спиртной напиток. Если он любит кофе – хорошо подойдёт набор хорошего кофе (кстати, к нему – можно смело подарить кофейную пару или вообще сервиз).
Кроме того, любому руководителю понравится в качестве подарка интересная книга в хорошем (подарочном) переплёте, сладости (шоколад, торт) выполненные на заказ, дорогой парфюм, картина либо какие-то другие интересные элементы интерьера для рабочего кабинета. Также, в качестве презента, можно рассмотреть подарочный сертификат по которому ваш шеф сам сможет выбрать себе подарок на презентованную сумму.
Безусловно, если вы собираетесь делать презент от имени всего коллектива – необходимо обсудить этот вопрос всем вместе. Так и определиться с подарком будет легче, и по деньгам получится не так накладно.К тому же, не возникнет никаких вопросов по поводу того, как вручать – достаточно выбрать подходящее время и отправиться вручать презент всем вместе. Конечно, кроме самого подарка, нужно подготовить и сопровождающую речь. Произносить её должен тот, у кого это лучше всего получается. Ну и вообще, следует сказать о том, что «церемония» вручения презента шефу не должна занять много времени: один вручает подарок, другой – в это время произносит речь, после чего все улыбаются и уходят. Ждать приглашений на чай или стоять и многозначительно молчать, как бы намекая на «продолжение банкета» - нетактично.
Если, вам необходимо поздравить шефа лично от себя, возможно, вручение презента даже не связано ни с каким праздником, а вы просто хотите его за что-то отблагодарить (повышение, премия, устройство на работу и т. д.), момент одаривания не всегда представляется таким простым. Во-первых, это не всегда удобно – дарить подарки шефу, получается, будто вы подлизываетесь, во-вторых, если об этом узнаю коллеги – они могут придумать этой истории, какую угодно подоплёку и даже – дальнейшее продолжение. Одним словом, это может послужить причиной распространения сплетен и пересудов.Это нанесёт вред не только вашей, но и репутации шефа. Получается, вы можете его таким образом подставить. Поэтому помните, рассказывать коллегам о своих намерениях вручить шефу презент, ни в коем случае нельзя.
Дарить подарок нужно наедине. При этом не надо проявлять излишнюю скромность и дарить его так, будто вы его украли и стесняетесь показать. Уверенно вручите шефу свой презент в руки, поблагодарив, например, за доверие (при повышении) или за то, что он высоко оценил вашу работу (при получении премии), или скажите, что постараетесь оправдать его ожидания (при приёме на работу). Если вы просто поздравляете своего руководителя с праздником, так и скажите. Но при вручении подарка, всё же дайте понять начальнику, что об этом никто кроме вас не знает.
И конечно, одаривая человека, всегда помните, что это должно быть от души, ведь искренность - самая важная составляющая подарка!