icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
Елена Коробова
Психология

Как определить свой карьерный потенциал? Тест.

  • 3259
  • 9

Как определить свой карьерный потенциал? Тест.

К
Карьерным потенциалом обладает каждый человек, и у каждого из нас он индивидуальный и неповторимый. Стаж работы, профессиональные навыки, квалификация, образование – все это определяет наш карьерный потенциал. От его уровня зависит успешность человека в карьере. От него зависит также и старт человека, начинающего свою трудовую деятельность.

Итак, как же определить свой карьерный потенциал? Для того, чтобы узнать уровень своего карьерного потенциала, ответьте на следующие вопросы.

1. Какое у вас образование?

А – ученая степень;

Б – высшее;

В – среднее.

2. Вы окончили учебное заведение?

А – в городе Москве;

Б – в других городах России;

В – в сельской местности и т.п.

3. Стаж вашей профессиональной деятельности составляет:

А – свыше пяти лет;

Б – свыше года, но меньше пяти лет;

В – до одного года.

4. Когда вы повышали (подтверждали) квалификацию в последний раз?

А – менее и более года назад, но не превыше полутора лет;

Б – от полутора до трех лет назад;

В - более трех лет назад;

Г – не повышал(а).

5. Знаете ли вы иностранные языки?

А – я знаю более одного языка;

Б – я знаю один язык;

В – я не знаю ни одного языка.

6. Есть у вас желания и стремления к карьерному росту?

А - да, есть;

Б – мне безразлично;

В - нет.

7. Вообразите следующую ситуацию. Вам предстоит повышение в должности. Но, к сожалению, на это место есть еще один претендент – сотрудник компании из другого отдела. Этот сотрудник – ваш близкий друг (подруга). О том, что вы конкуренты на одно место знаете только вы. Ваши действия:

А – не скажу ничего другу (подруге) и сам займу это место всеми возможными и невозможными способами;

Б – подойду к другу и обсужу с ним проблему, предложу вместе решить, кто займет это место;

В – уступлю место другу (подруге), ведь надо быть добрым и вежливым.

Ключ к тесту: вопросы с 1 по 6: ответ «А» - 1 балл, «Б» - 2 балла, «В» - 3 балла.

За 7 вопрос добавьте себе 1 балл - за ответ «Б», добавьте 2 балла – за ответ «А» или 3 балла – за ответ «В».

Теперь подсчитайте итоговую сумму.

Вы набрали от 0 до 8 баллов: вы обладаете максимальным уровнем карьерного потенциала. Вы много сделали для этого, и у вас есть все шансы на успешное достижение карьерных высот. Желаем удачи в дальнейшем покорении карьерных вершин! Только слишком не переусердствуйте с радостью от достигнутого сейчас, если не приложите усилий и снизите свой темп развития - завтра вас могут постигнуть обиды и разочарования. Помните: карьера требует постоянно внимания и усовершенствования.

Вы набрали от 9 до 15 баллов: у вас неплохие карьерные достижения. Если вы приложите больше усилий для повышения квалификации и, наконец-то, отправитесь на обучение, ваши шансы продвинуться на несколько ступенек по карьерной лестнице станут намного выше.

И. наконец, вы набрали от 16 до 21 баллов. К сожалению, вы обладаете низким уровнем карьерного потенциала. Но не все так плохо, как кажется, поэтому не огорчайтесь, ваша ситуация поправима. Проанализируйте причины вашего «застоя» в карьере и ликвидируйте их. Тогда ваша карьера станет успешной.

deb
Татьяна Балабан

Я думаю, что тест на потенциал в первую очередь захочет пройти молодежь. Взрослый человек уже сам приблизительно знает на что гаразд, а вот молодежи будет интересно узнать на что они могут надеяться. ++++++++

Вам необходимо или зарегистрироваться, чтобы оставлять комментарии
выбор читателя

Выбор читателя

16+