1)Обращайтесь к врачу.
Если вы действительно болеете, Вы совершенно не обязаны идти в поликлинику или больницу. Вы имеете право вызвать дежурного врача на дом, позвонив по номеру «03». Осмотрев Вас, он выпишет справку, в которой укажет диагноз и дату «открытия» справки. Ни в коем случае не ходите на работу, если Вы заболели. Это может привести не только к заражению коллег по работе и осложнениям Вашего здоровья.
2)Закрывайте справку вовремя.
Как только вы выздоровели, Вы должны прийти в поликлинику по месту жительства со справкой. Врач укажет дату «закрытия» и поставит печать. Так же он может указать в ней различные рекомендации. Например, освобождение от физических нагрузок на какой-либо срок. Выход на работу должен быть датирован в больничном листе при закрытии, как правило, это следующий день от даты закрытия больничного листа.
3)Предоставляйте справку.
Предоставьте справку на место Вашей работы (учебы). При этом стоит учитывать, что данную справку Вы должны предоставить только после болезни. Пока справка не закрыта, работодателю должно быть достаточно устных заявлений о том, что вы неважно себя чувствуете. По предоставленному больничному листу работодатель обязан рассчитать Вам заработную плату, которая зависит от Вашего непрерывного трудового стажа, например, если он составляет более 15 лет, то работодатель Вам обязан оплатить заработную плату в полном размере, несмотря на то, что вы находились на больничном.
Полезные советы:
1)Помните, что, согласно новому закону, справка может быть выписана не только поликлиникой по месту жительства, но и любым другим медицинским учреждением и работодатель обязан ее принять.
2)Не бойтесь требовать с работодателя деньги за Ваш больничный. Они положены Вам законом. Если же работодатель отказывается платить, обращайтесь в суд. В этом случае закон на вашей стороне.
Обратите внимание, что пособия и отпуска по беременности, материнству, отцовству оформляются немного в другом порядке. В этом случае Вы должны предоставить необходимые справки работодателю до выхода в отпуск, иначе Вас могут уволить, и это будет вполне законно.
