Как же вести себя на работе? Нет, первое правило, конечно, неизменно: «На работе нужно работу работать». С ним никто не спорит (я же надеюсь, не спорит?), и исполняют по мере сил и возможностей. На втором месте же идут отношения. Не обязательно личные, от личных отношений вообще лучше на рабочем месте воздержаться, но хотя бы вежливые формальные. Добиться уважения от коллег и начальника. Кстати, а как это сделать? Как показать начальнику, что вы и право имеете, и зарплату вам не просто так платят?
Во-первых, уважайте себя сами. Вы ведь специалист, правда? А уважающий себя специалист постарается достигнуть высокого уровня и стать по-настоящему профессионалом в своем деле. Цену на работе нужно знать не только себе, но и своему труду. Поначалу гнаться за большими деньгами довольно опасно – с деньгами приходит и ответственность, но чем выше ответственность, тем больше уважение.
Во-вторых, качественно исполняйте свою работу. Уважать вас будет не за что, если вы будете работать спустя рукава, и уважение не придет только за, скажем, то, что вы создаете положительную атмосферу. Если вы, конечно, не штатный психолог.
Постарайтесь, чтобы работа была сдана ровно в срок. Можно чуть-чуть раньше, но только если вы не выпрыгнули ради этого из своих возможностей, потому что этим вы можете задать новую планку для начальства.
В-третьих, старайтесь завершать работу к концу рабочего дня, если без дополнительной нагрузки вы часто будете оставаться в офисе после работы, то начальнику может показаться, что вы не справляетесь, и желанное уважение будет постепенно отодвигаться от вас.
В-четвертых, хотя лучше бы это поставить первым, нужно понимать, что начальник – это такой же человек. Просто он несколько выше вас по должности и на этом всё, у него тоже могут быть проблемы дома и просто плохое настроение. Он не робот, так что и относиться к нему нужно с пониманием, у него-то работа ещё более нервная, чем у вас, потому как он несет за вас ответственность. Если, видя, что человек расстроен, вы спросите все ли в порядке, то это вряд ли будет расценено как подлизывание. Впрочем, некоторые могут негативно воспринять такой знак внимания, поэтому с такими вопросами все же нужно быть осторожнее.
В-пятых, положительная атмосфера среди коллег. Если человек не смог наладить отношения даже с теми, с кем он постоянно бок о бок, то, что говорить о его отношениях с начальником? Для начала нужно добиться уважения у коллег: быть отзывчивым, позитивно настроенным, понимающим и интересным собеседником. Конечно, все это не должно быть в ущерб работе, но ведь существуют же и обеденные перерывы.
Но, самый главный совет на все времена остается один. Любите свою работу! И чем сильнее вы её любите, чем ярче у вас горят глаза при деле, тем больше восхищения будет в глазах тех, кто будет на вас смотреть.
