icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
Ульяна Нестеренко
Психология

Как добиться уважения руководителя?

  • 3513
  • 6

Как добиться уважения руководителя?

Н
На новом рабочем месте всегда сложно, а уж если это рабочее место у вас первое и вы не знаете, что делать и как себя вести, то и вовсе каждый новый день может сниться в кошмарах.

Как же вести себя на работе? Нет, первое правило, конечно, неизменно: «На работе нужно работу работать». С ним никто не спорит (я же надеюсь, не спорит?), и исполняют по мере сил и возможностей. На втором месте же идут отношения. Не обязательно личные, от личных отношений вообще лучше на рабочем месте воздержаться, но хотя бы вежливые формальные. Добиться уважения от коллег и начальника. Кстати, а как это сделать? Как показать начальнику, что вы и право имеете, и зарплату вам не просто так платят?

Во-первых, уважайте себя сами. Вы ведь специалист, правда? А уважающий себя специалист постарается достигнуть высокого уровня и стать по-настоящему профессионалом в своем деле. Цену на работе нужно знать не только себе, но и своему труду. Поначалу гнаться за большими деньгами довольно опасно – с деньгами приходит и ответственность, но чем выше ответственность, тем больше уважение.

Во-вторых, качественно исполняйте свою работу. Уважать вас будет не за что, если вы будете работать спустя рукава, и уважение не придет только за, скажем, то, что вы создаете положительную атмосферу. Если вы, конечно, не штатный психолог.

Постарайтесь, чтобы работа была сдана ровно в срок. Можно чуть-чуть раньше, но только если вы не выпрыгнули ради этого из своих возможностей, потому что этим вы можете задать новую планку для начальства.

В-третьих, старайтесь завершать работу к концу рабочего дня, если без дополнительной нагрузки вы часто будете оставаться в офисе после работы, то начальнику может показаться, что вы не справляетесь, и желанное уважение будет постепенно отодвигаться от вас.

В-четвертых, хотя лучше бы это поставить первым, нужно понимать, что начальник – это такой же человек. Просто он несколько выше вас по должности и на этом всё, у него тоже могут быть проблемы дома и просто плохое настроение. Он не робот, так что и относиться к нему нужно с пониманием, у него-то работа ещё более нервная, чем у вас, потому как он несет за вас ответственность. Если, видя, что человек расстроен, вы спросите все ли в порядке, то это вряд ли будет расценено как подлизывание. Впрочем, некоторые могут негативно воспринять такой знак внимания, поэтому с такими вопросами все же нужно быть осторожнее.

В-пятых, положительная атмосфера среди коллег. Если человек не смог наладить отношения даже с теми, с кем он постоянно бок о бок, то, что говорить о его отношениях с начальником? Для начала нужно добиться уважения у коллег: быть отзывчивым, позитивно настроенным, понимающим и интересным собеседником. Конечно, все это не должно быть в ущерб работе, но ведь существуют же и обеденные перерывы.

Но, самый главный совет на все времена остается один. Любите свою работу! И чем сильнее вы её любите, чем ярче у вас горят глаза при деле, тем больше восхищения будет в глазах тех, кто будет на вас смотреть.

deb
Александр Куц

У меня вот не получилось добиться уважения руководителя, зато мной послан был последней от души моей широкой. Ну туда ему и дорога. +

tra
Natalia Alehina

+++ Хорошо написано! У меня не складывались отношения с первой начальницей, как я ни старалась((( Еще один пункт стоит добавить: какая бы ни была хорошая работа - нервы дороже, если совсем туго, можно поискать место и получше, на свете много работы, где вам будут рады и где отношения будут складываться!

deb
Olek Lewandowsky

Хорошо и познавательно! +++ Можно еще добавить - станьте лучшим и незаменимым в своей сфере :)

deb
Наталья Реутова

Ульяна! Статья мне понравилась. Но если бы лично меня спросили, как добиться уважения руководителя, я бы ответила кратко: никак! Если ты хороший специалист и хорошо выполняешь свои обязанности - тебе же хуже (потому что как сециалист ты имеешь свое мнение и стараешься его защищать, когда тебе дают откровенно ТУПЫЕ задания руководящие "специалисты". Лично мне не грозит добиться уважения руководителя, но мне это и не надо, меня уважают коллеги и клиенты, а это для меня главное. В душе мне хотелось поступить так, как Александр написал.

Вам необходимо или зарегистрироваться, чтобы оставлять комментарии
выбор читателя

Выбор читателя

16+