Моббинг… Травля и ненависть целой толпы против одного человека. Противостояние, которое нередко может закончится самоубийством. Война, которую можно встретить в каждом коллективе, не важно, во взрослом или в детском. Одним словом моббинг – это то, что заставляет людей увольняться с любимой работы, заставляет жить в постоянном напряжении. И чувствовать себя в роли самой настоящей жертвы.
Моббинг бывает двух типов – горизонтальный и вертикальный. Вертикальный моббинг иногда ещё называют боссинг, так как исходит он в основном от начальства и опять же направлен против одного из подчинённых. В коллективе с процветающем боссингом работать практически невозможно. Все интриги, все сплетни, все насмешки и придирки исходят от самого руководителя. Поэтому человеку – сотруднику той или иной фирмы, просто непоздоровится работать в такой атмосфере. И выход тут один – увольнение. Хотя конечно можно это всё и терпеть, но насколько хватит терпения даже у самого терпеливого человека.
С боссингом столкнулась и я. Но в силу своего характера я просто не обращала внимания на все придирки старшей медсестры отделения. Я всё равно знала, что я умнее, красивее и моложе, что меня больше любят больные. А самое главное после каждой смены я уходила домой с коробками конфет за добрые уколы и человеческое понимаение. Это бесило больше всего моё начальство. А я делала вид, что ничего – то я не понимаю, что я такая наивная и глупая молодая девочка, которая просто не понимает, что её изживает начальство.
Горизонтальный моббинг возникает в самом коллективе и исходит от сослуживцев. Чаще всего случается он от зависти. От зависти к мужу, к зарплате, к должности, да к чему угодно. Особенно процветает горизонтальный моббинг в женском коллективе. Иногда в таком коллективе моббингу подвергаются новые сотрудники, которым с первого же дня показывают их место в сложившемся коллективе.
Иногда моббинг обажают пожилые сотрудники предпенсионного возраста, которые всеми силами держатся за своё место и боятся идти на пенсию. С их стороны травля молодёжи самая страшная. Чего только не придумает изворотливый и хитрый ум такого вот человека! Однако всё это чаще всего происходит за спиной. В глаза же такие люди говорят комплементы и похвалы и пытаются расположить к себе объект своей ненависти. А вообще существует 45 способов всевозможных способов моббинга…
А можно ли как – то бороться с этим явлением? Можно. Во-первых, старайтесь быть доброжелательными со всеми своими коллегами и почаще улыбайтесь. Доказано, что в таком случае моббинг на вас никто направлять не будет. Во-вторых, старайтесь не сплетничать, а если вдруг услышали ту или иную сплетню, то постарайтесь сразу же о ней забыть и не передавайте из уст в уста. В-третьих, никого никогда не унижайте, наоборот, старайтесь почаще хвалить своих коллег. Но в то же самое время, если вы почувствовали, что вас начали унижать можете смело «показать зубки».В-четвёртых, соблюдайте все традиции коллектива. В-пятых, старайтесь никогда не фамильярничать с начальством. И, конечно же, выполняйте свою работу добросовестно и тогда в случае горизонтального моббинга начальство всегда будет на вашей стороне. Ведь терять ценного и умного работника не хочется никому.