icon-star icon-cart icon-close icon-heart icon-info icon-pause icon-play icon-podcast icon-question icon-refresh icon-tile icon-users icon-user icon-search icon-lock icon-comment icon-like icon-not-like icon-plus article-placeholder article-plus-notepad article-star man-404 icon-danger icon-checked icon-article-edit icon-pen icon-fb icon-vk icon-tw icon-google
Надежда Лимонникова
Работа, карьера, бизнес

Что такое человеко-час?

  • 13581
  • 6

Что такое человеко-час?

Ч
Чтобы хоть как-то контролировать и планировать деятельность работников, экономисты придумали множество различных способов и соответствующих им понятий. Одним из них является человеко-час. Однако не все знают, что же такое этот самый человеко-час и зачем он нужен.

Человеко-час используется для того, чтобы высчитать рабочее время одного или нескольких сотрудников. А само понятие "рабочее время" является показателем календарного времени, используемого для выполнения работ и производства продукции той или иной организацией.

Если для нас рабочее время - это период от и до, который мы посвящаем не только работе, но и массе других дел, мало относящихся к нашей профессиональной деятельности, то для экономистов всё гораздо проще, так как они учитывают всего лишь продолжительность нахождения работников на своём рабочем месте, выраженную в часах.

Одним словом, человеко-час - это количество часов, которые человек отработал фактически либо урочно, либо сверхурочно за определённый период времени или во время выполнения проекта или задания.

Высчитать отработанные человеко-часы достаточно просто. Для этого количество работников умножают на время, которое они потратили на выполнение той или иной работы. К примеру, 1 человек, проработавший 20 часов, формирует 20 человеко-часов, а два человека сформируют такое же количество человеко-часов, отработав по десять часов.

Зачем же нужно высчитывать человеко-час?

Если на предприятии ведётся статистика затрат рабочего времени на ту или иную работу, то можно рассчитать, сколько времени понадобится, чтобы выполнить какое-либо задание.

С помощью человеко-часов можно оценить затраты на реализацию проекта, его стоимость, длительность реализации и количество рабочих рук, необходимых для того, чтобы выполнить все работы точно в срок.

Основной сферой применения человеко-часа являются учёт, анализ и планирование. Этот показатель также является важным, если во время планирования используется метод "затраты-выпуск".

Что не учитывается при расчёте человеко-часа?

При подсчёте человеко-часов не учитывается нерабочее время: отпуска, обеденный перерыв, болезнь сотрудника и другие виды нерабочего времени.

Также этот показатель не высчитывается для работников, рабочий день которых сокращён по Трудовому кодексу. К этой категории относятся инвалиды, сотрудники, работающие на вредном производстве, лица до 18 лет и многие другие.

Другие величины расчёта рабочего времени

Кроме человеко-часа, существуют и другие подобные величины, учитывающие другие периоды времени:

человеко-

  • -год - показатель, используемый во время планирования продолжительных проектов;
  • -месяц, равный 24-м человеко-дням;
  • -неделя, чаще всего равная пяти человеко-дням;
  • -день, равный восьми человеко-часам, если рабочий день восьмичасовой.

Практическая польза

Казалось бы, все эти человеко-часы, дни, недели, месяцы и годы не имеют никакой практической ценности для отдельно взятого человека. К тому же благодаря этим показателям тщательно скрывается оборотная сторона рабочего времени, которое на сто процентов ни в одной организации не бывает рабочим.

Чаще всего действительно на работу у нас уходит гораздо меньше часов, чем указано в отчётах. И не потому, что мы ленивы, а потому что организация труда остаётся всё такой же несовершенной, далёкой от гармонии цифр.

В реальной жизни мы вполне можем оперировать этими же понятиями, если не посчитаем за великий труд выяснить, сколько времени уходит у нас на то или иное дело. Это позволит точнее планировать свою деятельность.

deb
Вероника Голубева

Замечательно и о человеко-часе, и о "других величинах расчета рабочего времени№, и о "несовершенной и далёкой от гармонии цифр организации труда"! +

mas
Марк Блау

Был еще "трудодень", который применяли для учета труда в колхозах.

А вообще самое главное не сказано, потому что с самого начала "человеко-час" применяется там, где его и не планировали применять, для оффисной работы. Если его применять для производственной деятельности, то польза от него довольно большая. Можно посчитать, за сколько времени рабочий производит ту или иную работу. При этом результат этой работы вполне себе ощутим: деталь, узел, элемент постройки. Можно посчитать средний результат, скажем, по отрасли и издать норматив, выражаемый как раз в человеко-часах. Например, на изготовление гайки тратить столько-то минут, на рытье траншеи - столько-то часов. Это та "потогонная система Тейлора", против которой написал гневную статью Ленин, и которую большевики, придя к власти, сделали основой порабощения рабочих на забодах и умерщвления заключенных в лагерях. Поскольку за невыполнение нормы либо штрафовали, либо убивали.

deb
Надежда Лимонникова

Марк, спасибо за конкретизацию теоретических положений. Такие комментарии очень полезны!

tra
Михаил Клименко

Надежда, имхо не совсем правельный подход к еденице измерения :-). Человеко/час - вполне конкретная финансовая еденица измеряемая в деньгах. Чтобы произвести продукцию, помимо материалов, энергии и пр. необходим труд человека. Зарплата рабочего входит в себестоимость продукции в виде n-ного количества человекочасов. Стоимость человек/час определяется квалификацией рабочего. Я инженер и в бухгалтерских вопросах не силен, но по-моему все выглядит именно так.

Вам необходимо или зарегистрироваться, чтобы оставлять комментарии
выбор читателя

Выбор читателя

16+