Учитывая, как нелегко в наше время устроиться на работу, тем более – по специальности, многие сограждане вспоминают известный принцип, блестяще сформулированный в стихотворении В.Ножкина: «Папа с мамой говорят – нынче все решает блат». Всё-не всё – а применительно к трудоустройству нужные связи и знакомства вполне могут сыграть незаменимую роль. И если на услуги хорошего кадрового агентства нет денег, а на бирже труда единственная перспектива – дворник с высшим образованием, почему бы не попросить о помощи в трудоустройстве родственника или знакомого?
Рассмотрим же по порядку все плюсы и минусы «трудоустройства по блату». Несомненным плюсом такого трудоустройства является его гарантированность… впрочем, даже гарантированность можно считать относительной. Вопрос можно считать «заранее решенным» лишь в том случае, если ваш влиятельный покровитель – начальник заведения, куда вы намереваетесь устроиться на работу. В противном случае он может только просить начальника снизойти к вашей просьбе, и как бы ни ценил начальник его мнение, положительного решения никто гарантировать не может.
Но на этом плюсы заканчиваются, и в дальнейшем мы видим сплошные минусы. Начнем с того, что совершенно не обязательно у вас найдется влиятельный покровитель именно там, где вы могли бы работать по специальности. Это значит, что работа, на которую вас устроят, будет вам не по знаниям, умениям и навыкам. При таких стартовых возможностях не приходится ждать ни качественной работы, ни профессионального роста, а значит – и на более или менее высокий доход рассчитывать нельзя.
Если же работа будет не только не по специальности, но и не по душе, то в перспективе вас ожидают огромные расходы на антидепрессанты и на услуги психотерапевта (а возможно, и других врачей – во всяком случае, кардиолога) – какая уж тут материальная выгода? О потерях в нематериальных ценностях умолчим…
Но, предположим, вам повезло – и вас по блату устроили по специальности. Если ваш покровитель не является начальником, позитивного подхода со стороны руководителя не ждите. У него неизбежно возникнет предубеждение против вас: если за вас кто-то просил – значит, вы сомневаетесь в своих силах… значит, есть причины сомневаться! Преодолеть негативную установку нелегко, так что среди кандидатов на повышение вы всегда будете на последнем месте, каковы бы ни были ваши реальные успехи. Тому будет и еще одна причина: начальник не захочет, чтобы его заподозрили в «кумовстве».
Еще труднее будет преодолеть негативную установку со стороны коллег. Такое отношение возникает даже там, где реально блата не было – достаточно того, что человек пришел работать туда, где когда-то работал его отец, или просто у него такая же профессия, как у родителей, или начальник случайно оказался его однокурсником… что же говорить о ситуации, когда блат действительно имел место? В общем, на дружеские отношения с коллегами можете не рассчитывать, а может быть, даже станете отверженным в коллективе – что отнюдь не способствует успеху, а значит – материальной выгоде.
В любом случае, трудоустройство по блату означает одно: о ваших успехах будут говорить «Ему все досталось по блату», о неудачах – «Даже блат не помог». Следует подумать, нужно ли вам это? Может, все-таки лучше попробовать трудоустроиться самостоятельно?
